老板强制员工996怎么申诉

殳枯费4536您好!请问老板强行职工加班5个小时我们该怎么办啊?现在老板欠职工5个月得工资!如果不加班每天罚款200... -
郦嵇皆15715323634 ______ 1、果断去劳动局的劳动监察科告状,你的老板已经涉嫌严重违反劳动法. 3、老板没有权利设置罚款处罚项目.老板强行加班,并不支付劳动报酬及加班工资,情节严重可能已经触犯刑法.

殳枯费4536领导能强迫员工加班吗? -
郦嵇皆15715323634 ______ 能 但是你有权利可以选择不加 他要是逼你 你可以去劳动局投诉 但是最后的结果一定是你工作丢了 呵呵 不管你信不信反正我是信了

殳枯费4536拖欠工资强制执行怎么申请
郦嵇皆15715323634 ______ 拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请《民事诉讼法》第二百二十四条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行. 法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行.

殳枯费4536老板近日私自定下无理厂规变相强迫工人做事怎么办 -
郦嵇皆15715323634 ______ 你好!我看了你的提问之后现在做出如下回答:1、可以向劳动监察大队举报单位的违法行为.2、可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位补偿加班费用!3、可向工商行政部门举报单位的违法行为.4、当事人之间可以协商解决,协商不成的可按上诉三种途径解决.5、对劳动仲裁不服的,可以依法提起民事诉讼.附:刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金.”

殳枯费4536无良老板出阴招逼迫员工自动离职,怎么办?
郦嵇皆15715323634 ______ 无良老板出阴招逼迫员工自动离职,怎么办?劳动者和用人单位建立劳动关系,无良老板逼迫员工自动离职,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...

殳枯费4536公司目前强制员工每晚加班3小时,周六加班一天,这种公司的制度该怎么应对? -
郦嵇皆15715323634 ______ 拒绝加班.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

殳枯费4536996工作制你是怎么看的,赞成还是反对? -
郦嵇皆15715323634 ______ 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!

殳枯费4536请问公司强制员工签加班申请? -
郦嵇皆15715323634 ______ 公司是违法的,加班不能查过36小时/月,向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

殳枯费4536997工作制是什么意思?
郦嵇皆15715323634 ______ 早晚9点上下班,每周工作7天997工作制堪称“魔鬼工作制”之一,即一周工作7天,每天从早晨9点到晚上9点,全年无休.如今,996工作制已经成为互联网公司,甚至是...

殳枯费4536996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? -
郦嵇皆15715323634 ______ “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.