自离了老板能立案

祁甘版971员工自动离职把老板信息发到社交网络,引来辱骂可以立案吗? -
芮许终18510098210 ______ 这个是不会立案的.辱骂算什么?如果你去报案的话,警察都不会管这个事情.一般要成为治安案件必须要有动手.

祁甘版971员工自动离职,用人单位有权利以造成单位损失要求赔偿吗 -
芮许终18510098210 ______ 假如损失真的存在,的确是你的原因造成的,单位有权要求你赔偿.

祁甘版971自离也会被告?签了一年的合同,现在自离了老板说要告我们怎么办? -
芮许终18510098210 ______ 劳动者没有提前30日书面辞职,给公司造成损失的,公司可以主张劳动者承担赔偿责任.法律依据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用.

祁甘版971我是一名收银员,没有签合同,自动离职,老板说要用法律追究我,这样我会有什么后果? -
芮许终18510098210 ______ 你应当提前一个月通知单位解除劳动关系才对.你自动离职了,单位也没有什么好办法.保护劳动者的人身自由是法律的基础.自己享有自由的同时,也应该关注公司的切实困难和利益.提前30天通知,就是给单位选聘新人提供一个合理的时间,否则空岗了不仅仅对公司不利,也可能会给消费者带来不便.

祁甘版971如果员工自离 领导不给签字怎么办 -
芮许终18510098210 ______ 员工自离,只要履行了正当的离职程序,领导不给签字,不影响离职成立. 提前解除劳动合同,只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,无论单位或领导同意与否,其与单位的合同终...

祁甘版971自离4天了打电话跟上司说离职上司同意了可是到发工资那天他又说你是自离没工资怎么办? -
芮许终18510098210 ______ 1. 自离了也要发工资,除非公司有证据证明你自离了造成公司严重损失,不然不能扣押工资. 2. 自离了也应该跟公司做好交接,拿回离职证明,办好了离职手续,公司就没借口不结工资了. 3. 找聊天记录,或者再打电话录音,保留证据证明上司同意你离职了. 4. 带上证明与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工作证、考勤表、工资条等,到劳动监察部门申诉,会有专业人员跟进.

祁甘版971签了合同擅自离职.老板说要报警 会严重么 -
芮许终18510098210 ______ 劳动合同法规定,除了培训费和保密义务,用人单位一般不能因为劳动者离职而要求赔付费用.劳动者离职由提前30天通知的义务,如果因你未提前通知就离职,如你的岗位很重要,你离职造成公司损失的,就要承担赔偿责任 1,公司未给员工...

祁甘版971擅自离职公司能这样追究责任吗 -
芮许终18510098210 ______ 首先自动离职这种做法是不对的,要走程序的,走程序工资都是可以要回来的,但是话说回来,你一个用人单位都不签劳动合同还有理了?员工一万个不是,你也要签合同用人,还有这事情很明显是公司故意吓唬人的,不要太在意,但是自己的权益要争取,否则会被恶人倒搭一耙

祁甘版971批自离了老板不给工资可以去劳动局投诉吗 -
芮许终18510098210 ______ 完全可以,投诉后你回公司办理离职手续,公司就必须结算工资.

祁甘版971我在一家公司做会计,现在要辞职,老板不同意,如果我自离了,要不要承担法律责任? -
芮许终18510098210 ______ 提前一个月提出申请,做好交接一切手续,如果老板不放你走,又不招人接替你,你可以离职,不过工资难要回来,如果不急可以跟老板协商一下,应该是可以的.你按照规定办理完手续,不需要承担任何法律责任.