被派遣劳动者在用工单位发生工伤

储希具3557劳务派遣员工在用工单位发生工伤事故,责任用怎样划分 -
向林仁13071434086 ______ 劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式的用工单位订立劳务派遣协议.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量,派遣时限,劳动报酬和社会保险费的数额与支付方...

储希具3557为什么劳务派遣的员工工资由劳务派遣公司发给员工? -
向林仁13071434086 ______ 因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而劳务派遣单位只是代发.在实践中一般是这样操作的:用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者. 在劳务...

储希具3557被派遣劳动者是否享有与用工单位劳动者同工同酬的权利 -
向林仁13071434086 ______ 您好,法律上明确规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利.根据《劳动合同法》第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定.希望能帮到您.

储希具3557劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理? -
向林仁13071434086 ______ 1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救. 2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司. 3,劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理. 4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿. 5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判.

储希具3557劳务派遣人员同工同酬问题!
向林仁13071434086 ______ 宪法就有规定劳动者同工同酬的权利,同岗位对劳务派遣员工与用工单位工资待遇不同,在现实社会中往往多见,不管是奖金、还是降温费,均属于用工单位自主发放的,既然要发放,发放的数额原则上一定不能显失公平,但在发生争议劳动仲裁时,目前仲裁委主要是根据双方签订的劳动合同关于工资的约定来平衡是否同工同酬.所以是否同工同酬看合同约定的工资数额来反映.

储希具3557劳务派遣员工的薪资,由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税? -
向林仁13071434086 ______ 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》三十四条的规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予在企业所得税税前扣除. 工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬...

储希具3557请问劳务派遣这一块,新的《劳动合同法》是怎麽规定的? -
向林仁13071434086 ______ 一、《劳动合同法》规定: 1.劳务派遣单位称为用人单位. 2.被派遣劳动者上班的单位称为用工单位. 3.被派遣劳动者的报酬由用工单位交给用人单位,再由用人单位发放给劳动者.用人单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬. 4.被派遣劳动者的劳动报酬不得低于用工单位所在地的最低工资标准. 二、最低工资不包括: 1.延长工作时间的工资; 2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇(含社会保险费)等. 三、当地最低工资标准为700元每月,发给900元,扣除各项保险,还剩余700多元,符合劳动法规规定.

储希具3557被派遣劳动者在用工单位工作期间,用工单位可否替劳务派遣单位解除劳?
向林仁13071434086 ______ 劳动者和劳务派遣单位之间的关系是劳动关系,被派遣的劳动者和用工单位之间的关系是劳务关系.一般而言,如果被派遣的劳动者在用工单位工作期间,出现《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2 项规定的情形的,依照《劳动合同法》第65条第2款的规定,用工单 位一般只能以违反劳务合同为由将被派遣的劳动者退回到劳务派遣单位,或者请求劳务派遣单位派遣其他的劳动者.而劳务派遣单位视情况 作出相应处理,用工单位无权替劳务派遣单位解除劳动合同.

储希具3557被派遣劳动者在用工单位工作期间可否和劳务派遣单位解除劳动合同?
向林仁13071434086 ______ 劳动者在被派遣到用工单位工作期间,其和用工单位的关系是劳务合同关系,被派遣的劳动者和劳务派遣单位是劳动合同关系.在此期 间,如果出现法定的或者是约定的解除事由,那么,被派遣的劳动者可 以和劳务派遣单位解除劳动合同.

储希具3557劳动者被派遣到用工单位,用工单位能再把他派遣到其他单位吗?
向林仁13071434086 ______ 现实中有些劳动者被劳动派遣单位派遣到用工单位工作一段时间后,用工单位认为劳动者不适合本单位的工作,就以此为理由将劳动者派遣到其他单位工作.劳动者刚适应...