被迫离职劳动仲裁案

政祥庞4885公司要求我主动离职,我现在可以申请劳动仲裁吗 -
牛例滕18378724281 ______ 现在还不能够申请劳动仲裁.因为公司未辞退你,你也尚未与公司解除劳动关系.你不能主动离职,主动离职公司可以不支付你经济补偿金,如果公司想不用你,你可以让公司辞退你,并出具离职证明.拿到书面离职证明后,可以去申请劳动仲裁.

政祥庞4885被公司强迫辞职,因公司不答应做补偿还没办理辞职手续.申请劳动人事争议仲裁怎么写 -
牛例滕18378724281 ______ 不要自己写辞职信.如果单位强迫,你可以适当录音取证抄.写申请,一是个人的情况:姓名,性别,年龄袭,住址,身份证号,联系方式.单位信息:法人,地址,注册资本等二是你的请求,也即你2113要通过仲裁达到什么目的,如5261要求支付补偿金,要求恢复劳动关系,要求补缴社保等4102.三是事实和理由,即你请求的理由和法律依据.要写明你和公司的劳动关系事实,1653如合同期,工资,争议内容等.

政祥庞4885驳回仲裁,被迫辞职一审下来,仲裁把五万赔偿金裁决出两万多怎么办?怎么要求全额补偿金? -
牛例滕18378724281 ______ 对仲裁裁决不服的,向人民法院提起民事诉讼.赔偿金是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任,标准为劳动者本单位工作年限每年两个月工资;经济补偿金是劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,或者用...

政祥庞4885在职期间伸请劳动仲裁索赔双倍工资,没等开庭被逼离职,问,仲裁开庭时可不可以伸请经济赔偿. -
牛例滕18378724281 ______ 当然可以.

政祥庞4885被原来的公司辞退了,想起诉公司,又不知道这算不算被迫辞职,请教被迫辞职都有哪些情况呢? -
牛例滕18378724281 ______ 其实很好理解啊,你不情愿离开,而公司不要你了,就可能是被迫辞职,我国法律规定的“被迫辞职”情形包括:用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠克扣工资等.在上述情形发生时,劳动者辞职后,用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付经济补偿金.补偿金数额按劳动者在本单位的工作年限和月工资标准计算——每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资予以补偿.

政祥庞4885公司逼我辞职,没有签劳动合同,我要求补偿,结果公司的人说可以通过劳动法莱解决,我该怎么办??
牛例滕18378724281 ______ 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济...

政祥庞4885公司以换部门为由想让我自动离职,如果申请劳动仲裁需要什么材料? -
牛例滕18378724281 ______ 仲裁需要提交一份仲裁申请书,包含如下内容即可.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.

政祥庞4885被迫离职,而又写了离职报告,我还有赔偿吗繐一 -
牛例滕18378724281 ______ 提供被胁迫的证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉,可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金! 如果不能证明,将视为自己离职,无法得到赔偿金! 根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...

政祥庞4885辞职后还能申请劳动仲裁要求工龄补偿金吗
牛例滕18378724281 ______ 如果是你主动辞去工作,是无法申请劳动补偿的.但如果是公司辞退你、失业、被迫离职,裁员等原因是要有劳动补偿金的,也与当地政策有关.

政祥庞4885我可以单方面离职吗,可以仲裁补偿吗 -
牛例滕18378724281 ______ 试用期两个月已经过了,公司并没有对你提出任何不满,视同转正.约定转正后的薪资,应该给你兑现,不知道你的合同中有没有书面的证据,如果有的话,就可以到劳动仲裁部门申诉,要求公司按照约定给你支付工资.劳动合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同.依据劳动合同法第四十六条第一项,公司需要向个人支付经济补偿金.以上,希望能帮到你.