领导强制员工996怎么申诉

祁成仇3581领导强制生病员工上班违法吗
张夜宙18133306170 ______ 依据我国相关法律的规定,用人单位要求劳动者带病加班的,违反的不是合同法,而是违反劳动法,劳动法规定,用人单位不得强制劳动者加班.在现实生活中用人单位安...

祁成仇3581997工作制是什么意思?
张夜宙18133306170 ______ 早晚9点上下班,每周工作7天997工作制堪称“魔鬼工作制”之一,即一周工作7天,每天从早晨9点到晚上9点,全年无休.如今,996工作制已经成为互联网公司,甚至是...

祁成仇3581公司目前强制员工每晚加班3小时,周六加班一天,这种公司的制度该怎么应对? -
张夜宙18133306170 ______ 拒绝加班.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

祁成仇3581996工作制你是怎么看的,赞成还是反对? -
张夜宙18133306170 ______ 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!

祁成仇3581无良老板出阴招逼迫员工自动离职,怎么办?
张夜宙18133306170 ______ 无良老板出阴招逼迫员工自动离职,怎么办?劳动者和用人单位建立劳动关系,无良老板逼迫员工自动离职,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...

祁成仇3581996工作制违法吗? -
张夜宙18133306170 ______ 违法 996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度. 2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传...

祁成仇3581请问公司强制员工签加班申请? -
张夜宙18133306170 ______ 公司是违法的,加班不能查过36小时/月,向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

祁成仇3581996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? -
张夜宙18133306170 ______ “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

祁成仇3581法院强制执行工资要怎样入账
张夜宙18133306170 ______ 由法院强行把老板的钱拉来开工资.对拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12020.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地人...

祁成仇3581超市收银员被领班强行加班该怎么办? -
张夜宙18133306170 ______ 这个肯定是算加班的,要按照正常工资的双倍去算.但由于你的工作原因,也可能超市会给你补休,所谓补休就是除了你本月正常的休息外,多上一天班就多给你一天休息.如果说什么白做,那肯定是说不过去的.北京是个法律意识很强的城市,如果超市对你和你的同事有类似的强迫加班,并无任何表示,那么你可以找劳动保障等相关部门去告你的超市,切记,找工商部门是没有用的,一定要找劳动部门.最后祝你们成功.