劳保费用属于什么费用
贺湛胁4560劳保费是什么费用啊???答案通俗点 -
萧单狱15834962837 ______ 就是没给你买劳动保障用品,换成钱给你,比如:你工作时不能光 着身 子,不能光着脚,就是你工作时用的东西,在以前是买口罩、胶鞋、手套……慢慢的没有意义了,现在就是一种给你钱的借口.
贺湛胁4560建设工程劳动保险费是什么 -
萧单狱15834962837 ______ 建设工程劳动保险金(简称劳保金),是指工程造价费用中,用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用. 建设单位办理建设工程劳动保险金缴交程序 : 建设单位在办理报建、开工手续前(即领取施工许可证前),先按工程总造价支...
贺湛胁4560机物料消耗和劳动保护费为什么属于制造费用呀? -
萧单狱15834962837 ______ 机物料消耗和劳动保护费属于制造费用,是因为机物料消耗和劳动保护费属于间接成本,在费用发生时一般无法直接判定它所归属的成本计算对象,因而不能直接计入所生产的产品成本中去,而须按费用发生的地点在制造费用中先行归集,月终...
贺湛胁4560公司的费用中哪些可以计入劳保费? -
萧单狱15834962837 ______ 劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出.只要是企业发生的合理性的劳保支出均可据实列支. 发生的劳保费计入“管理费用--劳动保护费”;发生防暑降温费计入“管理费用--福利费”;发生的
贺湛胁4560什么是劳动保护费 -
萧单狱15834962837 ______ 劳动保护费支出的规定 根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全...
贺湛胁4560劳保用品属于哪个会计科目? -
萧单狱15834962837 ______ 劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”.同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目. 一般分录为: 借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷:应付职工薪酬——应付福利费 1、对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 2、如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理. ①初始购进时,计入周转材料——低值易耗品: 借:周转材料——低值易耗品 贷:银行存款等 ②实际领用时,从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等: 借:管理费用——职工福利费 贷:周转材料——低值易耗品
贺湛胁4560劳保用品属于什费用?劳保用品属于什费用?
萧单狱15834962837 ______ 看你具体领用的部门和用途 如果生产部门领用可以记制造费用,销售部门领用记销售费用,管理部门记管理费用
贺湛胁4560劳保费与劳防用品属于同一个明细科目吗? -
萧单狱15834962837 ______ 劳保用品费用会计处理参考1. 如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费,如果发现金也可计入上述科目,不过要计入个人收入总额交纳个税.2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法...
贺湛胁4560应付福利费与管理费用里的福利费有什么不同?为职工购买的劳保用品没?
萧单狱15834962837 ______ 一、管理费用中的福利费是按工资总额14%提取后,直接计入成本费用中,属于企业的期间费用, 二、、应付福利费是按工资总额14%提取后,准备用于企业职工福利方面的资金.主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等. 三、为职工购买的劳保用品有发票的计入“管理费用--劳动保护费”科目.没有发票计入“管理费用--劳动保护费”科目中,不能在税前扣除,年终要做纳税调整.
贺湛胁4560劳动保护费应注意哪几点?劳动保护费应注意哪几点,包括哪些范围?
萧单狱15834962837 ______ 请注意以下几点: (1)劳动保护费是物品而不是现金; (2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品; (3)从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付职工薪酬-职工福利费中开支,而不是在管理费用中开支. 劳动保护费(劳保费)的范围包括: 1、工作服、手套、洗衣粉等劳保用品; 2、解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品; 3、按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.