福利费要做到工资表里吗

羊莎怨1981应付福利费,其他应交款在新的会计报表中应该放在那里 -
傅侨迹19420285322 ______ 新会计准则规定,应付工资、应付福利费记入应付职工薪酬. 其他应交款记入应交税费,也就是应交税金

羊莎怨1981费用报销是否列入工资的问题若职工张三报销医药费,借:应付职工薪酬
傅侨迹19420285322 ______ 1、如果你单位执行了新会计准则 (1)张三报销医药费时 借:应付职工薪酬--职工福利 贷:库存现金 (2)月末分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利 2、如果你单位还没有执行新会计准则,张三报销医疗费 借:管理费用--福利费(或应付福利费) 贷:现金 3、不管是否执行新会计准则,医疗费都是单独报销入账,不做到工资里.

羊莎怨1981请问下,福利费要不要加在工资里扣个人所得税啊 -
傅侨迹19420285322 ______ 福利费不应当加在工资里扣个人所得税的. 关于工资总额组成的规定: 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;

羊莎怨1981大家好,请帮帮忙,问一下,什么样的或什么形式的福利费不用交个人所得税? -
傅侨迹19420285322 ______ 按照国家有关规定发放的福利补贴不用交个人所得税.单位自己定的福利费、或者按照国家规定项目超额发放的福利费,应该计算缴纳个人所得税.一般情况下,工资表的形式是:计时(件)工资、应付工资、福利补贴、其他补贴、实发工资,你问的是个人所得税计税基数是“应付工资”还是“实发工资”,对不对?一般情况下,按照“应付工资”记账,按“实发工资”报税,为了不漏报个人所得税,我认为应该按照“实发工资-国家规定的福利费”的差额作为申报计税工资额

羊莎怨1981职工福利费会计处理 -
傅侨迹19420285322 ______ 一、税务上,是为了计算应税所得额的. 两个税种,一是企业所得税,各种补贴,按工资薪金入账,不算职工福利费,可在企业所得税前扣除.不走工资补贴的,不得计入工资薪金总额里,需用发票入账列支,做为职工福利费,最后职工福利费...

羊莎怨1981福利费账务处理 -
傅侨迹19420285322 ______ 一、 你发的400元中秋国庆福利费应该计入工资总额,账务处理如下 计提时 借:管理费用 生产成本 贷:应付职工薪酬-职工福利费 发放时 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金 二、 这400元应该算进个人所得税表中申报个人所得税,不交不行.

羊莎怨1981费用明细表的“管理人员工资及福利费”为啥不列入资产负债表里的“应付工资”和“应付福利费?” -
傅侨迹19420285322 ______ 1.新的会计准则:应付福利费是应付职工薪酬的二级科目,不需计提.如果发生或有福利发放给职工,直接就通过应付职工薪酬这个科目发放,同时直接进费用科目 借:应付职工薪酬--福利费 贷:现金 借:制造费用/管理费用等科目 贷:应付职工薪酬--福利费/工资2.管理人员工资及福利费”所发生的工资薪酬已在:管理费用核算,因此不应再重复列入:资产负债表中:应付职工薪酬科目中.

羊莎怨1981应付福利费与应付工资计提时应归于管理费用明细账里吗?例如:管理费用 - 福利费、管理费用 - 工资?急求答案 -
傅侨迹19420285322 ______ 管理人员的就记管理费用 生产人员记生产成本 车间管理人员记制造费用

羊莎怨1981本月工资计提的依据是按照上月的应发工资表吗,计提福利费呢是按照什么计提的呢 -
傅侨迹19420285322 ______ 如果没有出入可以照上月工资表提,福利费是提工资总额的14%

羊莎怨1981请问取消应付福利费科目后,福利费做到应付职工薪酬 - 职工福利,这个金额是不是也要在全员申报里体现出来?如果之前没体现,又要怎么调整?
傅侨迹19420285322 ______ 新的会计准则和税法规定,福利费不再计提,平时发生的福利费可据实列支,年度企业所得税汇算时,超过工资总额的14%的部分,调增应税所得额,补交企业所得税.