管理学常出的论述题

羊霭梁4386人力资源管理论述题 -
潘放卷17353954944 ______ 1 组织在制订人员报酬时应遵循下列原则: (1)成本补偿原则.这一原则要求:①报酬要能够维持员工劳动力的再生产;②报酬要能够补偿劳动能力形成过程中的经济消耗. (2)效率优先和兼顾公平相结合原则.要在坚持以员工的生产效率为主...

羊霭梁4386管理学论述题:国有企业改革是放权让利的历史吗? -
潘放卷17353954944 ______ 不是,是真正运营企业的历史.国企的存在本身就是不符合市场经济规律的,无法达到最优资源配置与利用,经常导致资源放错位置或者利用低下,抵挡了创新.国企改革就是要发展经济,让资源最优配置,最高利用,不断创新,为社会创造更多的福利.

羊霭梁4386管理学基础论述题:部门划分的方法 -
潘放卷17353954944 ______ 部门划分,亦称为部门化,是对完成组织目标所必须开展的各项活动,按照一定的方式加以归并组合,以形成便于管理的单位或部门.部门划分的基本方法有如下几种: (1)按职能划分部门 这是应用最广泛的一种部门划分方法,几乎可以在...

羊霭梁4386管理学原理几个简单试题 -
潘放卷17353954944 ______ 一、单项选择题( 1.组织理论之父是( B ). 2.管理工作中居于主导地位的是( A ) 3.越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于(C) 4.没有实行管理分工的组织结构是(C) 5.( D )不是人员配备工作原理 6.考评主管人员的最好...

羊霭梁4386财务管理学论述题试述财务管理中筹资活动的主要内容
潘放卷17353954944 ______ 以下论文仅供学习与参考: 论企业的筹资方式 内容提要:企业是在一定环境下的各... 2、融资租赁的缺点 一是与其他信贷集资相比,承租人付出的金额较高.在租赁方式下...

羊霭梁4386求救:管理学问题!题目:如何理解管理的必要性 -
潘放卷17353954944 ______ 1:资源短缺将是一种长期的经济现象,如何将有限的资源进行合理的利用,则是管理必须解决的问题. 2:科学技术是阻碍生产力的原因之一,实践证明只有通过有效的发展,才能使科学技术真正转化为生产力. 3:高度专业化的社会分工是现代化国家和现代企业的的基础,协调各种关系需要管理. 4:实现社会企业的长期发展,需要靠全体成员的共同努力. 5:近几年来,以计算机技术为基础,信息网络,互联网等在中国各行各业中得到了空前迅速的应用和普及. 管理部门,作为特定的社会组织,承担着使资源更有效率的重任,亦即承担着实现经济在组织下进步的重任,为此体现了当今的时代精神.事实上,管理是不可或缺的.

羊霭梁4386求答,管理学原理试题 -
潘放卷17353954944 ______ 一、 沟通指可理解的信息在活思想在两人或两人以上的人群中传递或交换的过程,整个管理工作都与沟通有关.有效沟通的要求 (1)及时:及时沟通是指沟通双方要在尽可能短的时间内进行沟通,并使信息发生效用. 为此要做到:①传送及...

羊霭梁4386管理学简答题 -
潘放卷17353954944 ______ 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表述. (4)及时反馈. (5)正强化比负强化更有效.

羊霭梁4386求助!!!!!在线等管理学简答题1,简述经济学派的主要观点2,简
潘放卷17353954944 ______ 强志源在《现代企业战略管理》一书中阐述了战略管理的重要作用 一、有利于企业建立长远的发展方向和奋斗目标 二、明确企业在市场竞争中的地位 三、提高企业的获利能力和经济效益 四、有利于企业全面推行现代化管理

羊霭梁4386管理学考试题目: 1 如何有效控制? 2如何有效激励? -
潘放卷17353954944 ______ 如何有效控制 1、采用积极而有效的控制艺术.控制是上级主管部门对下级工作的控制.上级在下级心目中的形象、工作能力等直接影响到下级对控制的态度与看法,因而必须注意控制艺术. 2、不带偏见的控制态度与做法.在控制过程中,一...