职工福利费计入工资总额吗

麻海委4445请问会计上记体福利费等是按工资总额计提还是按计税工资总额记提,我们这计税工资总额是1000 -
广砍振15633364994 ______ 会计上计提福利费等是按工资总额计提,按计税工资总额计提标准调整企业所得税,所以你的工资总额尽量控制在计税工资标准以下,也就是人均月工资总额不超过1000元即可.

麻海委4445职工福利费如何记账? -
广砍振15633364994 ______ 根据新《企业会计准则》规定,职工福利费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算职工福利费.发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目. 【例】按工资总额的一定比例计提职工福利费如下:直接生产人员为1000元,车间管理人员为600元,办公室人员为1200元,销售人员为800元.账务处理如下: 借:生产成本1000 制造费用600 管理费用1200 销售费用800 贷:应付职工薪酬——职工福利3600

麻海委4445你好,请问公司把福利费算在工资表里面对公司有利点,还是单独做表对公司好一点,对员工没好处吧? -
广砍振15633364994 ______ 呵呵,如果基本工资1600,福利费400,加起来就是2000,员工就要交个人所得税,所以不要放在工资表,看你们的帐了.不过我觉得还是单独比较好操作.

麻海委4445职工的医药费和生活费都计入职工福利费?职工的医药费和生活费都计入
广砍振15633364994 ______ 职工报销的医药费不计入职工的工资总额中计提个人所得税. 新准则下,无需计提福利费,可以直接在成本费用中列支,但是总额到年底不能超出工资总额的14%,超出部分要作纳税调整! 希望能帮到你哈(请进入应用“微问”里查看自己提出的问题并给出好评,谢谢)

麻海委4445福利部门人员工资在应付福利费中列支吗? -
广砍振15633364994 ______ 按照费用受益原则,福利部门人员的工资、福利费等人工费用,均应当计入“应付福利费”科目.但是,在计提福利费用时,按上述原则则会出现借记“应付福利费”科目、贷记“应付福利费”科目的现象,这时,该福利费其实没有得到计提.为保证福利费得到足够的计提, 因此,根据企业财务通则(1993)和企业会计制度(2001)的有关规定,福利部门人员工资应在“管理费用”科目中列支.

麻海委4445计提职工福利费用应该计入什么会计科目? -
广砍振15633364994 ______ 计提职工福利费用,借方按职工的岗位分别入“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等,贷记“应付职工薪酬”. 1、提取时: 借:管理费用/销售费用/制造费用等 贷:应付职工薪酬 2、支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 扩展资料: 职工福利费的开支范围 1、职工医药费 2、职工的生活困难补助 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4、集体福利的补贴 5、其他福利待遇 参考资料:职工福利-百度百科

麻海委4445我想问下这些福利费为什么要记入应付职工薪酬 - 福利费呢? -
广砍振15633364994 ______ 这些是哪些呢? 1、按工资总额计提的14%的,计福利费; 2、企业向职工发放的因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子...

麻海委4445福利费是以14%从工资扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目吗? -
广砍振15633364994 ______ 1.你理解错了!是原则性的错误.不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用.2.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过节给职工办福利.这是国...

麻海委4445职工福利费占工资总额的多少 -
广砍振15633364994 ______ 对,早就不用计提了,但是实际发生超过工资总额14%的部分汇算清缴时需调增应纳税所得额.

麻海委4445怎么使福利费不纳入工资总额 -
广砍振15633364994 ______ 你上述的固定的通讯补助、交通补助均需要并入工资薪金总额计算缴纳个人所得税的. 国税总局在《关于2009年度税收自查有关政策问题的函》中重申,根据1999年发布的《关于个人所得税有关政策问题的通知》第二条的规定,企业采用报销...