领导调岗不想用你
如果要评选单位最老实人的人，估计老郎能得全票。这个老郎老实人到什么程度呢，一辈子兢兢业业做好本职工作，从来不掉链子，也从不敢给领导提什么要求，一直到快退休也没混上一官半职，同一批老同志基本都被提拔了，只有他随遇而安、毫无怨言。
老郎的工作不错，但就是太老实，领导心知肚明。你自己不向领导提升职的要求，私下里又不懂请客送礼，领导难道把职位舔着脸送给你吗？既然你不争也不闹还不送，领导正好假装看不见，把“好事”正好给送礼的人。
老郎的老实还有一个例证：别人临近退休就“放羊”了，想来上班就来，不想上班就给领导打个招呼就不来了。老郎坚守自己要对得起工资的理念，坚持要站好最后一班岗，天天正常上班，继续一丝不苟做好手头上并不重要的工作。
马善被人骑，人善被人欺。空降的年轻领导不太了解老郎，只知道他是一位三棍子打不出一个屁来的老实人，于是就打他的主意，想把他调整出部门，以便安排自己人的女儿。新官上任三把火，打着“重新三定”的旗号，对机关部门人员进行重新调整，美其名曰“优化组合”，借此机会，把几位既老实又不送礼的老同志给“优化调岗”了。
其中，居然有老郎！其实，老郎还有几个月就退休了，历届领导都不会为难快退休的老同志，没想到这位年轻领导这么不成熟，为给亲戚腾职位这么迫不及待，竟然把快退休的老郎调岗到后勤岗位，薪酬系数降低一档，这不是明摆着欺负老实人嘛！
其他几个被调岗的人敢怒不敢言，但老郎却发飙了。老郎老实巴交了一辈子，没有升职加薪，已经够丢人的了，临退休还要受到降薪调岗的羞辱，终于爆发了。这种老实人的发飙并不是大吼大叫，反而是蔫儿吧唧的软抗争。
老郎每天正常上班，下班就到办公室查看领导有没有应酬。办公室主任不给他看，老郎当着他的面要给上级监督部门打电话，说出三个灵魂拷问：
第一，单位应该实行公务公开制度，领导应酬是不是公务活动？应该不应该公开？难道你要让单位公开违反制度吗？
第二，领导亲自在会上表态说自己要虚心接受监督，号召职工对他进行大胆监督，职工对他的监督就是对他的爱，你难道要让领导失信于人吗？
第三，我作为职工代表，制度上写着我们有权监督单位领导，难道你要剥夺我的监督权力？
办公室主任没办法，只能让他查领导的日程安排。
领导晚上有应酬，老郎就买一个素菜拎到包厢。办公室主任拦住他不让进，他就大声说：领导爱职工，职工爱领导，这是优良传统。上级领导来了，他们为工作这么操劳，我代表职工群众送一个菜表示慰问，难道领导不接受群众的慰问？领导是不是嫌我们职工群众的菜档次太低呀？正好让我进去拍一拍，看看领导吃什么菜、喝什么酒，下次我就知道怎么送了。
领导晚上没应酬回家吃饭，老郎买一把青菜就跟着领导回家。领导不让他进屋，他就大声说：领导有联系群众的制度，要经常深入职工家庭，走访慰问。既然你不去我家慰问，我总可以到领导家里慰问领导吧。再说了，跟领导谈谈心，你总不能不让我进屋吧，要不，我现在给上级打电话，看看上级有什么说法？
上级考核组到单位开大会，领导表态说，欢迎干部职工给组织提意见和建议。老郎就站起来大声说：领导经常说，监督就是爱，既然上级欢迎我们提意见，那么，我就给领导提几点意见吧，让我充满表达一下职工群众对领导的爱！第一个意见，领导特别关心年轻的女同志，把老同志调岗降薪，给她创造勇挑重担的机会，云云。连考核组都愣住了。
老朗搞了这么几次，这位年轻的领导终于扛不住了，给老郎升职加薪，一直到老郎退休，还召开了隆重的茶话会，欢送老郎光荣退休，让一辈子疲软的老郎在退休时硬气了一次，让退休这场本是黯然的告别变成了一辈子高光时刻。（职场故事，纯属虚构，只为教育意义，请勿对号入座，希望领导不要欺负老实人）
郝胆肥1367上级领导调换工作不去,就辞退怎么办 -
洪沈颜17339763003 ______ 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
郝胆肥1367求救啊,如何拒绝领导调岗?领导想过段时间把我调到自己不想去的岗位?
洪沈颜17339763003 ______ 我到觉得夜班少上点比较好.应该会有人也是更喜欢少上点夜班吧.干脆主动去找领导,说不想调班.或许领导还觉得是为你好给你调个班,一般人还捞不着内.他要问你原因,就说突然调了生过会打乱,肯定不适应
郝胆肥1367老板把我调走,我不想走怎么办 -
洪沈颜17339763003 ______ 如果不喜欢调的岗位,那么留下来继续发挥,如果不喜欢那个岗位,可以跟领导反应一下,如果领导还是执意让你调职,那么你只能另谋其就. 而且你要了解清楚,为何让你调职,调去的岗位是否有发展空间,如果调职的理由说的过去,我们工作时心里也会比较舒服.如果无理由就调你的职,那么就是不尊重你的劳动成果跟付出.所以,好好考虑清楚.
郝胆肥1367领导给我调岗是好事还是坏事? -
洪沈颜17339763003 ______ 当领导给你调岗的时候你应该欣然接受,因为当公司所有岗位都做过后,那么你就是做领导的时候了.领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你调动岗位的时候,你首先要遵循领导的意见...
郝胆肥1367领导把我的调离岗位了,要辞职吗? -
洪沈颜17339763003 ______ 若是调离岗位是自己能力范围内,就不要辞职,说不定个人薪酬有所提升,即使不提升,也不低.若是超出自己能力范围外,且薪酬不佳,可以考虑辞职
郝胆肥1367在以前的岗位工作七年 现在算是小领导 但公司领导给我调岗 我不喜欢调岗后的工作 我也无法胜任 怎么办 -
洪沈颜17339763003 ______ 可以和领导好好谈谈,如果确实不能适应新的岗位,要把原因和领导说清楚.当然,如果是公司故意为难你,可以拒绝调岗,如果协商不好要离职,可以申请赔偿
郝胆肥1367领导调我去做别的岗位做一天,我不想做,直接跑了,然后就发个信息给他,我这样不服从安排会不会被炒鱿鱼 -
洪沈颜17339763003 ______ 我觉得是有这个可能的 既然领导调你去别的岗位一天 或许是因为那里的人正好请假 需要有人顶上 你不想做应该和领导直接说 也不能直接跑了 如果领导不开心的话 是很有可能把你炒鱿鱼的
郝胆肥1367申请调职之后,领导不同意应该怎么办呢? -
洪沈颜17339763003 ______ 可以选择用正确的方式和领导进行很好的沟通交流,了解一下领导为什么不同意你申请调职,而且要将自己手头的工作进行很好的交接,不能对现在的工作造成任何的影响,也要跟领导讲清楚了你声调的具体原因.
郝胆肥1367领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导说? -
洪沈颜17339763003 ______ 你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞...
郝胆肥1367有机会可以调换岗位、可是领导不放我怎么办? -
洪沈颜17339763003 ______ 那就是领导很赏识你了,你不需要换,可以向领导说提升下工资,这样就可以了.