领导主动找你让你换岗

诸叔亨1295原来的岗位,因为跟同事关系不和,后来提前回家休假,回来后领导主动找我让我换到别的岗,说因为那的人际 -
逯奔廖17585383062 ______ 既然和原来岗位同事的关系不和还是不要去了,

诸叔亨1295公司要求换岗为由让辞职,我该收集什么证据 -
逯奔廖17585383062 ______ 1、签字版的手签文件,才会具有法律效力的.其实换岗为由让辞职这种事情是很常见的.如果合同到期了,公司跟你续签,然后告诉你要你换岗,应该不是想辞退你的.因为如果有心要辞退你的话,就不会跟你续签合同了,可以直接不跟你签. 2、合同本身就是1式2份的,其中有一份会发到你手里的.其实不用担心公司会私改合同,这种行为真是真正的违法行为,再说了,合同私改了,对你来说也没多大的影响,如果工作做的不顺心,直接辞职就好.没什么影响的. 3、告一个企业,除非有强有力的证据,否则,对自己毫无好处.工作圈子就这么大,如果自己处理不好,或者公司真的有意黑你,以后这个圈子你就不用混了.真的. 请慎重考虑吧,别人云亦云,成了别人手中的枪才好.祝你好运吧.

诸叔亨1295工作3年,领导突然说你不合适,从侧面了解是部门人多,业绩不好养不起那么多的人,现在被要求换岗,挣扎 -
逯奔廖17585383062 ______ 做好简历,投吧,有能力去哪不挣这份钱,人无远虑必有近忧,让你换岗就是让你离开公司,不是你考虑留不留的问题,工作3年了,职场的所有套路应该摸清了啊?因为利益到一起的,就是这样,离开也是因为利益冲突,不管他爬到多高,就...

诸叔亨1295我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办? -
逯奔廖17585383062 ______ 我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办?答:领导只要没有开口让你离职,你就跟他耗着,如果开口要你走,我们就劳动法程序来保护自己的利益!但是我这边给你提供点建议1、建议离职!如果领导仅仅是因...

诸叔亨1295我现在是市场科的科员,上级主动找我让我调到另外一个科室当科长,不知道该如何衡量. -
逯奔廖17585383062 ______ 个人感觉,这是个机会,一定要去.宁为鸡头,不做凤尾,你在市场科做科员,对于你的发展是有一定限制的.而到了另外一个科室,则可以给你充分的发挥才能的空间,只要用心做,肯定能干出一番成绩来.当然,如果你是那种本本分分,只想过平静生活的人,原来的生活也未尝不可.

诸叔亨1295领导暗示你离职的举动有哪些? -
逯奔廖17585383062 ______ 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...

诸叔亨1295领导提意让我换岗可我不想干不熟悉的岗位 -
逯奔廖17585383062 ______ 你可以按个人的本领来与领导交谈,让领导识成为你的伯乐,但是要成心哦,呵呵 我和上面的真有缘,回答竟是一样的.

诸叔亨1295和领导提了换岗位 -
逯奔廖17585383062 ______ 如果遇到这种情况,你可以先找领导问一下,他可能事情 多,忘记了没交代明白,也可以是多来一个是给你分担工作的.

诸叔亨1295现在公司上班,老板说要我换岗,谈话之后我就在网上更新了一下简历,老板说我触发了劳动法 -
逯奔廖17585383062 ______ 你老板在忽悠你.首先劳动合同约定了岗位,如果要换岗也要征得你的同意,如果你不同意,就是你老板违约在先.当然你上班时候更新简历,最多是违法了公司的规章制度,不过你也要老板拿出规章制度来,而且新的劳动法规定员工的规章制度必须全体员工通过才开始执行的.所以老板罚你1500根本不合适,冲着这个罚款你就可以去劳动仲裁告他,顺便告他违约在先. 当然你用这些理由和你老板先谈比较好,你必须告诉他谈不拢你就去找劳动仲裁,相信可以达到你的目的.

诸叔亨1295怎么和班长说要换岗?? -
逯奔廖17585383062 ______ 想换岗位,一般有几种情况.一是想多岗位锻炼,为日后提升做准备.这种情况直接和领导说.二是对自己周围的人和事不满意,不好相处.这种情况也可以和领导直接说.三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好.这就有讲究了.你觉得不好...