高温费不发违法吗

邱学倩4579高温费被扣除了符合劳动法吗 -
麻峰申17229533418 ______ 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴. 用人单位无法克扣.另外,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高...

邱学倩4579在工厂上班,单位只发饮料,不发高温费合法? -
麻峰申17229533418 ______ 是违反相关法律规定,你可以向单位工会或者安全生产监督局举报.4部委发布了《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在里面提到了高温津贴的发放.用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴.高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定.

邱学倩4579在工厂上班没有高温费算不算违反劳动法,五险一金厂方给办的话要多长时间能办好 -
麻峰申17229533418 ______ 不算违法,除非当地有明文规定,高温费属强制性政策.五险一金的办理非常快,如果企业开通过网上办事,几分钟的事情.或者跑一趟社保和公积金,一天时间总够了.一般企业的人事都是定期去的,比如一个月一次,不会天天跑.特殊情况的除外.

邱学倩4579单位不给员工取暖费符合劳动法吗 -
麻峰申17229533418 ______ 您好,《劳动法》中没有对取暖费的规定.因此不违法. 如果你们的劳动合同中有高温费和取暖费的约定,那么公司就应该遵守合同的约定.如果不遵守的话就违反了合同规定. 相关法规:《劳动法》: 第三条 劳动者享有平等就业和选择职...

邱学倩4579国家不给教师发放高温补贴违法吗 -
麻峰申17229533418 ______ 不违法的,属于国家管理条例之内

邱学倩4579单位不发高温补贴违法吗 -
麻峰申17229533418 ______ 违法展开全部

邱学倩4579我们公司的高温费没有发给工人,算违反劳动法吗?应该怎么办?
麻峰申17229533418 ______ 2个月的高温费必须发 国家强制执行

邱学倩4579单位以今年气温不高不发放高温费可以吗 -
麻峰申17229533418 ______ 不可以的,劳动法并没规定气温低于多少不发

邱学倩4579高温费是否可以不发吗? -
麻峰申17229533418 ______ 不可以,这是高温期的劳动者的福利待遇.

邱学倩4579本人请病假三天,单位说取消高温费发放,合法吗? -
麻峰申17229533418 ______ 高温补贴:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情况下,支付的补贴费用.职工本人请病假期间,并未从事工作,不符合获得高温补贴的条件,用人单位有权取消该三日相对应的高温补贴.法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.