主动辞职也可以索要赔偿

费肾蚁955主动辞职是否可以要求经济补偿金? -
宇琪紫15174631813 ______ 案例咨询:劳动者向用人单位主动提出辞职是否可以要求经济补偿金? 北京大成(黄石)律师事务所彭学文律师解答:应视劳动者提出辞职的原因来确定是否可以要求经济补偿金.劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但如果用人单位以非法手段强迫劳动,或拖欠、克扣工资迫使劳动者提出辞职的,用人单位应向劳动者可支付经济补偿. 北京大成(黄石)律师事务所彭学文律师提醒:劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,用人单位违反合同约定迫使劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿.

费肾蚁955劳动者主动辞职,出现什么情况,可依法向公司索要赔偿金? -
宇琪紫15174631813 ______ 情况一:公司未提供合同中的福利待遇 新员工在入职新公司的时候,都会和用人单位签订一份劳动合同,劳动合同里既标明了员工在公司应尽的工作职责与义务,也标明了公司应该给劳动者提供的福利待遇和其他各种事项,当这些条件都被写进...

费肾蚁955请问劳动者辞职能要求经济补偿吗? -
宇琪紫15174631813 ______ 劳动者按照《劳动法》第24 条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金.根据上述规定,劳动者与用人单位协商解除劳动合同的,如果是单位提出解除,应支付补偿金,如果是劳动者主动辞职,则单位不需要支付补偿金.如果直接走人,单位不但可以不支付补偿金,反而可以以“对单位造成损失为名”要求你赔偿,因为辞职一般要求提前一个月打招呼的可以从最后一个月工资扣除

费肾蚁955根据最新的劳动合同法,主动辞职的,是否能享有经济补偿. -
宇琪紫15174631813 ______ 不能.公司额外愿意支付的,是特例.公司没有经济补偿义务

费肾蚁955员工自动(即刻)离职能拿到赔偿金吗? -
宇琪紫15174631813 ______ 你这种情况,一般情况下是拿不到赔偿金的.首先你说公司有违法的行为,但是这种违法行为首先你要举报到劳动部门去,然后劳动部门如果觉得此行为可以立案,才会有专门的人员受理此事.而且,这些违法行为与你自动,而且是即刻离职,能拿到赔偿金未必有好处.这种情况最好还是跟公司方面商议好,对方也未必不允许你离职,商量好了再离开,双方都会好一些,少许多的麻烦.真正去投诉去举报,都需要大量的时间成本和经济成本,先考虑一下这种投入比能否承受再考虑现在应该怎么做吧?不要到时候再后悔.

费肾蚁955求教,自己主动辞职是否可以要求公司经济赔偿?详情如下. -
宇琪紫15174631813 ______ 可以,先把你的主张告诉公司,如果公司不答应再提出仲裁,记得全程录音,并将辞职信改成单方面解除劳动合同通知.超过一个月未签合同,你做了四个月公司需要再赔你4个月工资,另外未缴纳社保属于违反劳动合同法,可以解除合同外另外要求补偿半个月工资,并要求其补缴社保,社保仲裁是不管的,所以需要去人保局或社保中心投诉,当然如果仲裁未协商一致,申诉法院可以一起管.但千万不要以不交社保为由提出仲裁,仲裁不接受.

费肾蚁955劳动者自动辞职能不能要求用人单位支付经济补偿金? -
宇琪紫15174631813 ______ 要看你辞职的原因了,存在用人单位恶意拖欠工资等情况 ,是可以的

费肾蚁955自己辞职了,能要求公司赔偿吗?请专业人士回答,谢谢 -
宇琪紫15174631813 ______ 可以赔偿,但是你要讲出赔偿的理由.

费肾蚁955员工因跳槽主动辞职是否可以得到企业赔偿 -
宇琪紫15174631813 ______ 辞职是没有经济补偿的.

费肾蚁955自己主动辞职可以和公司要求补偿金吗07年进公司,到现在将近10年
宇琪紫15174631813 ______ 如果主动辞职,是没有经济补偿金的. 不过加班不给加班费,工作时间超时的问题,你可以和公司协商解决休息、加班费的问题. 现在工作也不易,下一个不见得会更好,建议谨慎选择.