出勤28天怎么算工资

柯软河1301出纳工资怎么算的啊 -
迟斌疮14761988312 ______ 就要月工资除以当月的天数*当月实际出勤的天数就行了,以一个月30天为例出勤28天,应得工资为1200/30*28就=1120,以一个月31天为例出勤28天1200/31*28就=1083,以一个月29天为例出勤28天1200/29*28就=1158

柯软河1301请问,公司满勤是28天,如果员工上了30天班 ,工资怎么算啊 -
迟斌疮14761988312 ______ 满勤28天也已超过法定的劳动时间了,可以要求支付加班费

柯软河1301「急」关于核算工资 -
迟斌疮14761988312 ______ 工资一般都是按月给的,每月28天和每月31天都一样,除了考勤补助,餐补等.如果你具体想知道每天的工资怎么算,那么在你的公司没有给出具体规程下,一般是按 月工资/30天算的.平常我们的节价日加班的的300%每天,就按30天算的

柯软河1301求助工资计算零钱的方法 -
迟斌疮14761988312 ______ 通常工资 有三种算法 日工资=工资额÷30①、当月出勤天数达到应出勤天数的,发放全月工资.应出勤天数=当月的日历天数-企业规定的公休天数②、员工因请假当月出勤天数未达到应出勤天数时实发工资=月标准工资*(当月实际出勤天数/当月...

柯软河1301如果公休2天,这月31天上了28天班,全勤奖100,工资怎么算, -
迟斌疮14761988312 ______ 除去公休,只要没请假就是全勤,就要发放全勤奖,可以足额发放的.

柯软河1301工资如何计算
迟斌疮14761988312 ______ 按照劳动法,每个月是按22天工作日计,剩余8天为休息日不计工资. 但是你这里既然是只给休息2日,就只能按实际工作28日计算.这样你比较吃亏,而且还没有得加班费. 那么就是2000/28=71元每天.实际工作为24天,则为24*71=1704元.这样,你那2天休息日就是不算在内,没有工资的. 但是如果你公司是按30天计,则为2000/30=66.6元,那么你应该把休息日算进去就是66.6*26(日)=1731.6元. 先问清楚你公司到底怎么计. 病假的薪酬要看你公司的规定,有些发,有些不发.病假一般不发工资,也就是算上你实际工作的天数乘以日平均工资就知道了.

柯软河13012013二月上满28天工资怎么算 -
迟斌疮14761988312 ______ 非常理解你的心情啊,现在的打工者,真的是不容易啊,但现在的老板为了追求自己的额外利润,只能从打工人的身上来榨取剩余价值,这是经济规律,希望当老板的能够体谅一下打工人的辛酸就好!也希望你能坚强起来,今后你当老板后,...

柯软河1301上六休一,2022年2月全勤天数写多少,同事实际出勤上班20天,需怎样算工资? -
迟斌疮14761988312 ______ 2023年2月份是28天,涉及到整4个星期,上六休一意味着上24天休4天,全勤天数就是24天,而你的同事上班20天的话,就用实际月工资除以全勤24天,再乘以出勤20天,得到的就是实际月工资了

柯软河1301如何应用IF函数?基本工资出勤天数应付工资小红1500满勤28天
迟斌疮14761988312 ______ 比如:A1单元格为出勤天数 在任一空白单元格如B1中输入公式 =IF(A1>=28,1500,1500/28*A1) 回车

柯软河1301工资怎么算啊
迟斌疮14761988312 ______ 计算方法不对,每月应出勤按日历的工作日计算,除去休息日和法定节假日.日工资=2000/21.75 加班平时按1.5倍,休息日2倍,法定节假日3倍.如果还有问题,你再来问我,如果你满意,请采纳我的答案.