拿月薪26天制工资算法

谷满顺3562一天的工资是怎么算的呢?2500的底薪26天制,一天的工资是怎么
储印燕19127827361 ______ 2500/21.75=114.9元.按照劳动法的规定,每年除去法定节假日、休息日后,每月平均工作天数为21.75天,所以应当以21.75天计算.超过部分应当计算为加班费.

谷满顺3562我们公司是26天制,月薪3000, 如果实际工作天数是27天或者25天的时候, 该怎么算工资? -
储印燕19127827361 ______ 3000除以26天=你天工资.上27天的话就是3000+一天工资.上25天就是减去一天工资.

谷满顺3562月工资计算方法 -
储印燕19127827361 ______ 我不知道你还会不会来解决这个问题,但我还是回答你吧!按照你的说法,这是你公司的计算方式,其实这样是正确的,你们上班是26天制的,他可以按26天算工资,也可以按30天算工资,按26天算有利公司,因为这样的话星期天就不算里面...

谷满顺3562请问一个月26天制度的双倍工资怎么算 -
储印燕19127827361 ______ 《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.就是7休1制度,推算每月最长工作约26天. 这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定. 例如:22天法定满勤;4天周六加班(8小时);基本工资1200元 算法:1200元+(1200元/21.75天/8小时*2倍)*8小时*4天=1641.38元 备注:奖金或其他所得累加,食宿或其他扣款可以相应扣除.

谷满顺3562上班时间是26日制但我只上到28号工资怎么算
储印燕19127827361 ______ 正算法:工资=月薪÷实际月计薪天数*出勤天数 反算法:工资=月薪-月薪÷实际月计薪天数*缺勤天数 楼主公司计薪天数为26,所以公式是:正算法:你的实际收入=月薪÷26*你本月出勤天数 反算法:你的实际收入=月薪-月薪÷26*你本月缺勤天数

谷满顺3562月薪/26天/12小时=一小时工资 这样的算法对吗? -
储印燕19127827361 ______ 不对.按国家劳动法规定,一年平均每月工作天数是21.75拿月薪的一天工资算法 是月薪/21.75小时工资 再除以 8 就是了.其他都算加班 .平时1.5倍,休日双倍,法日3倍

谷满顺35621680底新上13天班我们是26天责任制的工资怎么算 -
储印燕19127827361 ______ 1680(底薪)除以21.4天(法定上班天数)乘以13天(你实际上班天数)等于你的应得工资;26天责任制在劳动法里面是不成立的,请了解,谢谢!

谷满顺3562工资是领月薪的,每月工作26天计,星期日加班双倍工资怎计算?我现在工资每月3200,星期日加班按劳动法... -
储印燕19127827361 ______ 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 平时加班费:底薪/21.75/8*1.5 周末加班费:底薪/21.75/8*2 节假日加班:底薪/21.75/8*3