劳务派遣工出了工伤+找谁
日前，石家庄市人社局印发《石家庄市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价办法（试行）》(以下简称《评价办法》)，对取得劳务派遣经营许可证、在石家庄市行政区域内经营劳务派遣业务的单位全面实施诚信等级评价。
根据《评价办法》的规定，劳务派遣单位诚信评价实行百分制，分为A（优秀）、B（合格）、C（不合格）三个等级。诚信等级评价内容包括劳务派遣单位的劳动用工、业务规范、制度建设、管理效能等情况，及劳资纠纷、非正常经营、失信行为、违规派遣、违法行为等不良信息情况。通过单位自评、审核评价、社会公示、结果公布等程序对劳务派遣单位进行等级评定，得分大于等于90分的，为A级，得分大于等于60分小于90分的，为B级；得分低于60分的，为C级。连续两年以上达到A级评定标准的单位，经单位申报，可以增评2A级单位；连续三年以上达到A级评定标准的单位，经单位申报，可以增评3A级单位。
此外，“在认定周期内发生较大等级（含）以上工伤事故的，提供虚假材料参加派遣年度核验或劳动保障等级认定的，不参加核验的，用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的，派遣非全日制用工或派遣日结工的，向化工行业、客车驾驶员、危化品货车驾驶员派遣的，企业在认定周期内被列入失信黑名单的，企业在认定周期内因劳动保障违法行为被查处三次以上的，有涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让许可证行为的”等9种行为之一的将一票否决，不予评价。
在结果运用方面，对获评A级的单位，人社部门将纳入石家庄市和谐劳动关系样板单位培育范围，对C级及未参加诚信评价的单位将列为重点监管对象。同时，作为人社部门深化劳务派遣领域“放管服”改革和加强事中事后监管的重要措施，该评价结果将纳入劳务派遣单位诚信记录载入档案，并上传石家庄市信用信息共享平台予以公示。
石家庄市人社局有关负责人表示，保障合法权益、避免风险，是合作经营、求职用工中首要考虑的问题，任何单位和个人都更愿意与信用记录优良、信用等级较高的企业打交道，愿意通过这类企业就业、愿意接受这类企业的服务。开展劳务派遣单位诚信等级评价将进一步规范劳务派遣行业秩序，维护劳务派遣员工的合法权益，督促劳务派遣单位依法经营、诚信服务。这将对推动政府、企业购买服务正向选择，实现劳务派遣行业良性运转，营造“守信受益、失信必损”“一处失信、处处受限”的良好氛围起到积极作用。
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钱皇该2932劳务派遣工的工伤责任由谁承担 -
翁纯畅13846062313 ______ 劳务派遣员工发生工伤责任谁承担 《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作.劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法. 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告.
钱皇该2932劳务派遣人员发生工伤事故或因工造成第三者伤害事故应有谁负责 -
翁纯畅13846062313 ______ 1、劳务派遣人员发生工伤事故,应由用工单位承担费用.2、第三者受伤害的,也应由用工单位负责,除非派遣人员故意或重大过失,责任自己承担.
钱皇该2932劳务派遣发生工伤归何方负责? -
翁纯畅13846062313 ______ 如果劳务派遣的员工,劳务派遣单位是你们的用人单位,你们和人力资源公司存在劳动关系,你们的合同也应该是和劳务派遣公司也就是人力资源管理公司. 后期赔偿一般是由劳务公司帮你们申报工伤,单位主要赔偿:停工留薪期间的工资以...
钱皇该2932劳务派遣人员发生工伤怎么处理?由谁申请工伤认定 -
翁纯畅13846062313 ______ 条例第四十三条规定:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法.
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翁纯畅13846062313 ______ 依据《工伤保险条例》第62条第2款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇...
钱皇该2932劳务工受工伤找公司还是劳动局 -
翁纯畅13846062313 ______ 员工因工受伤后,用人单位(劳务派遣公司是劳务派遣工的用人单位)应当在30日内向当地社保局申报工伤认定,30日内未申报的,超过30日依然可以申报,只是,社保局在受理申报之前的医药费不给报销,受理之日以后发生的医药费,给予报销.单位不申报工伤认定的,员工在发生工伤之日起一年内,可以向当地社保局申报工伤认定,所需资料请咨询当地社保局窗口.取得工伤认定书后,如果员工觉得有必要申请伤残鉴定的,可向当地社保局申请劳动能力鉴定,鉴定结果如果评上伤残等级的,社保基金和用人单位按工伤保险条例规定给予补偿.如果单位不申报工伤认定,而病历本等资料又被单位收走,导致社保局不受理员工自己申报工伤的,员工可向当地劳动局申诉.
钱皇该2932对外派遣劳务工工伤责任谁担?
翁纯畅13846062313 ______ 问: 请问经营劳务派遣公司对外劳务派遣的劳务工,是该公司的职工还是实际用工单位的职工呢?发生工伤事故应由劳务派遣公司承担吗? 答: 对你提出的问题作如下回答: 如果劳动服务公司只是作为中介机构向用人单位推荐劳务工,其推荐的劳务工人最后要同用人单位签订劳动合同,实际上应当是用人单位的职工,工人如果发生工伤事故也应当由用人单位承担相应的责任;如果劳动服务公司向其他单位提供劳务,派出工作人员,则派出人员应与劳动服务公司签订劳动合同,工人如果发生工伤事故则应由劳动服务公司承担相应的责任.
钱皇该2932劳务派遣员工在用工单位发生工伤时,用工方应该如何处理?
翁纯畅13846062313 ______ 一、通过劳务派遣的员工在用工单位发生工伤,用工单位应该怎么处理1、从原则上说,工伤保险是指用人单位依法为具有劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费,劳动者因此...
钱皇该2932劳务派遣合同纠纷劳务派遣期间出了工伤,需要去哪个部门寻求帮助?劳
翁纯畅13846062313 ______ 当地的劳动保障局去申请求助,这个原则上是劳务派遣公司的事情,至于实际用工单位有没有责任要看劳动派遣合同怎么签的.大胆的去找劳动保障局的工作人员,莫要客气.
钱皇该2932劳务派遣工伤由谁负责 -
翁纯畅13846062313 ______ 劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任. 劳务派遣暂行规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作.劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法.