劳务派遣工的真实感受

答：随着用工市场的需求旺盛，单凭企业自身需求务工人员有一定的麻烦，且较多数企业都会有用工高峰期和低谷期，高峰期还好说，但是低谷期要是也养着较多员工，对于企业来讲增加加了成本，员工资源也受到了闲置和浪费，那这些企业就会借助劳务派遣公司来解决用工问题。
但是要想从事劳务派遣业务，除了有营业执照外，还要有特批的经营许可证，即劳务派遣经营许可证，否则就是无证经营，会面临吊销、处罚等。
首先要满足条件：注册200万，必须实缴，提交验资报告，有制度，有经营场所和设施。
其次收集资料：申请表、营业执照、公章、章程、负责人身份证、场地证明、劳动合同、劳务派系协议、职工花名册等。
申请部门：人力资源社会保障局

费念河3800我是通过劳务派遣进的一家公司工作,是不是这种形式没有公司直招的好?会不会有很多弊端呢? -
戎汪狗19453834682 ______ 薪酬福利会有不同,问题是该岗位有正式员工吗?如果该岗位都是派遣的你也没有什么好说的了.如果你非常在意这个,除非你换...

费念河3800柳州供电局的劳动派遣制真是这样啊?那就真痛苦了啊,我也是签派遣的啊 -
戎汪狗19453834682 ______ 今年广西电网签的全是劳动派遣,只有研究生可以签正式合同工....你能分到柳供还是不错的,柳州供电局的效益在整个广西电网里面还算是很靠前的~~不过劳动派遣真的很痛苦,我是广西电网系统子弟,因为没有关系所以也是派遣工,工资低得可怜,但是其他的福利待遇跟正式工是一样的~~~听说电网5年内会让所有的派遣工转正,不知道这个消息是不是真的...你还有什么问题的话可以问我,我就是不服气劳动派遣的用工制度所以从电网跑出来了...

费念河3800劳务派遣到底有什么不好
戎汪狗19453834682 ______ 劳务派遣是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作.其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理. 我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段...

费念河3800我今天找了一份劳动派遣公司的工作 8小时制 但 26天制 3900块的工资 你们感觉低不 -
戎汪狗19453834682 ______ 劳务派遣就是赚你的工资,公司发工资给他们,他们在发给你,会吃你回扣,不大可能会有那么高的工资.如果真有,劳务派遣都给你3900,做段时间就辞职转正,转正工资可就不止3900了

费念河3800劳务派遣和正式员工待遇差那么多,为什么还有那么多人去劳务派遣? -
戎汪狗19453834682 ______ 我仔细地阅读了你提出的问题,我的回答如下: 劳务派遣与正式工的待遇比较起来有一定的差异,但是,还有很多人愿意通过劳务派遣找工作,原因有如下几点: 第一,正式编制招考数量有限,而且,也比较难考,所以,为了积累工作经验,很多劳动者选择通过劳务派遣公司找工作. 第二,劳动者的学历、工作经验等方面不能达到用人单位招聘正式员工的招聘标准,所以,只能退而求其次,选择通过劳务派遣的方式找工作. 以上是我的观点,仅供参考. 愿我的回答能够帮助到你,让你满意.

费念河3800我去了劳务派遣给我找到厂上班,为什么里面的员工都说到时发工资会少了很多钱,劝我不要做,是不是真的是 -
戎汪狗19453834682 ______ 准确的说,劳务派遣是一种用工形式而已,合同与劳务派遣公司签订,然后派遣至用工单位工作 保险交费档可能会有区别.工资的情况也要看具体公司,通常不会因为用式形式的区别,造成工资分配有差别,比如同样干相同的活,与用工单位签合同的就比劳务派遣合同的拿的多.如果都这样,那么这种用工形式就没多少人愿意,也不可能长期存在了 建议你向用工单位了解清楚具体情况,再做决定

费念河3800派遣工好吗? 为什么现在大型国企,全球知名度公司进去后都签订劳动合同不是他们公司的,而是其他劳务公 -
戎汪狗19453834682 ______ 说白了就是规避用工风险

费念河3800公司使用劳务派遣工到底有什么好处? -
戎汪狗19453834682 ______ 一、公司缴纳社保统筹基金可适当降低. 二、劳务派遣员工可以二年一签合同,便于公司解除合同或不续签合同. 三、派遣员工与用人单位发生劳动关系的纠纷,由派遣工机构负责处理. 四、根据省级《劳动纠纷调解条例》劳动合同续签的规定,第一次必须签署三年期限,第二次则需签署五年,第三次则必须签订长期无固定期《劳动合同》.而派遣员工签署合同,却没有这样的规定.换句话说,派遣员工很难成用人单位的长期无固定期合同的员工.

费念河3800请大家说下对劳务派遣用工的看法???
戎汪狗19453834682 ______ 劳务派遣属于正当的就业途径.