劳务派遣是谁搞出来的

答：随着用工市场的需求旺盛，单凭企业自身需求务工人员有一定的麻烦，且较多数企业都会有用工高峰期和低谷期，高峰期还好说，但是低谷期要是也养着较多员工，对于企业来讲增加加了成本，员工资源也受到了闲置和浪费，那这些企业就会借助劳务派遣公司来解决用工问题。
但是要想从事劳务派遣业务，除了有营业执照外，还要有特批的经营许可证，即劳务派遣经营许可证，否则就是无证经营，会面临吊销、处罚等。
首先要满足条件：注册200万，必须实缴，提交验资报告，有制度，有经营场所和设施。
其次收集资料：申请表、营业执照、公章、章程、负责人身份证、场地证明、劳动合同、劳务派系协议、职工花名册等。
申请部门：人力资源社会保障局

蓬爬常5210什么是劳务派遣工
辕杭飘19789021692 ______ 劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用.而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者.采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本.劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费.

蓬爬常5210劳务派遣人员来源来源机构的含意
辕杭飘19789021692 ______ 劳务派遣人员来源机构指的就是劳务派遣公司,劳务派遣公司与被派遣劳动者签定劳动合同关系,然后将被派遣劳动者派往用工单位工作. 劳动部门所属派遣机构是政府劳动部门设立的.早期的劳务派遣机构都是政府办的,是从原来政府办的劳...

蓬爬常5210请问劳动者派遣的成因和特点是什么? -
辕杭飘19789021692 ______ 1、劳务派遣是近十年才出现的一种劳动用工方式,其能够生存和发展关键在于为用人单位特别是国有企业提供了制造同工不同酬的温床,为了所谓正式工的既得利益,不惜手段借用了劳务派遣用工的某些弱点,人为的制造社会不公,将员工分...

蓬爬常5210劳务派遣是什么,劳务派遣主体有什么关系
辕杭飘19789021692 ______ 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式.三个主体:派遣公司、派遣员工、用工单位.

蓬爬常5210劳务派遣是谁与我签订合同? -
辕杭飘19789021692 ______ 你和第三方人力资源公司(劳务派遣公司)签订劳动合同,与第三方人力资源公司为劳动关系(劳动合同关系),与派遣你去到的工作单位为用工关系.

蓬爬常5210劳务派遣谁担责? -
辕杭飘19789021692 ______ 劳务派遣用工中,被派遣的工作人员通常被称为派遣工,劳务派遣单位是派遣工的用人单位,接受劳务派遣单位是派遣工的用工单位,派遣工与用人单位之间是劳动合同关系,派遣工与用工单位之间是劳务关系,用人单位与用工单位之间签订有...

蓬爬常5210订立劳务派遣协议的主体是谁 -
辕杭飘19789021692 ______ 订立劳务派遣协议的主体是 劳务派遣公司和派遣员工.

蓬爬常5210中山市蒂森为外资企业,没有编制问题,为什么还要搞劳务派遣,而且所?
辕杭飘19789021692 ______ 你好,因为没有内部编制,但是公司又缺人手,所以使用劳务派遣,雇佣其他公司人到本公司来工作,一般都是基层职位使用劳务派遣,便于本公司的管理和降低成本 你们...

蓬爬常5210劳务派遣是什么?为什么有些公司做劳务派遣?有什么利于公司的地方吗?
辕杭飘19789021692 ______ 一、什么是劳务派遣 劳务派遣是一种新型的劳动用工方式,是由派遣机构(法律上称之为用人单位)与劳动者(即派遣员工)签订劳动合同,将其派往实际用工企业(法律上称之为用工单位)从事约定工作;派遣员工的工作、绩效由用工单位负...

蓬爬常5210什么是劳务派遣
辕杭飘19789021692 ______ 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行.由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关[1]于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间.