劳动合同法四十一条全文

万狭叙5110用人单位能否依照劳动合同法第40条、第41条第1款的规定解除劳动合同? -
支唯夜19779557632 ______ 《劳动合同法》第40条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情...

万狭叙5110《劳动合同法》第41条规定哪四种情形可以裁员?
支唯夜19779557632 ______ 第一种,依照《企业破产法》规定进行重整的. 中国于2006通过新的《中华人民共... 当企业的生产经营发生严重困难时,可以单方集体解除劳动合同. 《劳动合同法》对...

万狭叙5110我想知道劳动法对公司裁员的规定 -
支唯夜19779557632 ______ 劳动合同法: 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取...

万狭叙5110劳动法,第四十一条,加班时间? -
支唯夜19779557632 ______ 1.三十六个小时,包括工作日延长劳动时间、休息日延长劳动时间、法定节假日延长劳动时间的总和.2.不超过三小时,是指每个工作日延长的时间上限

万狭叙5110我国《劳动法》规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定什么? -
支唯夜19779557632 ______ 一、 合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为:____.期限为:____. 法规示要:《劳动法》第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双...

万狭叙5110员工上班一个月没有休息天是违反劳动合同法第多少条?怎样解除劳动关系? -
支唯夜19779557632 ______ 如果你是按照标准工时制度上班的,这个是违法劳动法了. 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 《劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.

万狭叙5110加班时间计算方法《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营
支唯夜19779557632 ______ 1、36小时包含星期六加班的.2、只要月总加班时间不超过36小时就可以.

万狭叙5110《中华人民共和国劳动法》第四章是什么内容? -
支唯夜19779557632 ______ 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十...

万狭叙5110劳动法 劳动合同法 -
支唯夜19779557632 ______ 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.这是关于劳动时间的规定. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.