劳动法四十七条规定

后黎士3626劳动法四十七条是针对哪种情况提出来的补偿? -
曾卿致17661725388 ______ 经济补偿的年限在《劳动合同法》第四十七条中有具体规定,它是针对用人单位和劳动者协商一致的、用人单位有明确过错的和劳动者和用人单位双方均无过错时解除劳动合同时的补偿.具体规定如下 : 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...

后黎士3626劳动合同法第四十七条规定工作一年支付一个月工资是什么意思?
曾卿致17661725388 ______ 是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下,用人单位应当按照劳动者在该单位工作一年支付一个月工资的标准支付劳动者经济补偿.《劳动合同法...

后黎士3626劳动合同法第47条和82条内容 -
曾卿致17661725388 ______ 《劳动合同法》第47条和82条内容如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动...

后黎士3626劳动法第四十六和第四十七条是怎么规定的,
曾卿致17661725388 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

后黎士3626关于《劳动合同法》 -
曾卿致17661725388 ______ 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补...

后黎士3626劳动合同法第四十六条四十七条内容?
曾卿致17661725388 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三...

后黎士3626劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 -
曾卿致17661725388 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

后黎士3626如何理解劳动法第四章第四十七条 -
曾卿致17661725388 ______ 答:你好我来跟你解释;1、47条是对整个劳动合同法文本中出现的“经济补偿金”作的专门解释和规定.告诉你经济补偿金是怎么计算的,而不是告诉你什么情况下要给经济补偿金.2、哪些情况企业是要支付经济补偿金的,可以看第46条....

后黎士3626如何理解《劳动合同法》第四十七条中经济补偿所称的月工资 -
曾卿致17661725388 ______ 是 指劳动者近12个月的平均工资. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

后黎士3626新的劳动法四十七条是怎么赔偿的 -
曾卿致17661725388 ______ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按2113劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计5261算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者...