劳动合同法第47条规定

柏澜索3928请问《劳动合同法》第47条经济赔赏的计算,按劳动者在本单位工作的年限····· -
訾茜娅17687296819 ______ 你只看了前面一句,没有看后面一句:“本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行.” 所以,2008.1.1前的工龄按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金或者赔偿金,...

柏澜索3928劳动合同法第四十七规定我不太明白,请帮我解释一下 -
訾茜娅17687296819 ______ 你算两年,该条的意思是,你工作年头除了整年数的零头部分,也就是10个月部分.零头超过半年的按照一年算,不足半年的按照半年算,因为10个月肯定超过半年,所以按照一年算.

柏澜索3928劳动法四十七条的详细内容 -
訾茜娅17687296819 ______ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

柏澜索3928劳动合同法第四十七条 -
訾茜娅17687296819 ______ 47条规定,一般解除合同用人单位都应该给予补偿,但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外.自动离职是否有补偿,要看是否属于以上除外的情况,属于这种情况便没有补偿.

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訾茜娅17687296819 ______ 如果是员工主动提出的,因劳动者个人原因离职的,公司不需要支付补偿金....

柏澜索3928劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定 -
訾茜娅17687296819 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

柏澜索3928新劳动法第47条规定详细内容??详细的 拜托 想打印一份,谢谢拉
訾茜娅17687296819 ______ 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

柏澜索3928<<劳动合同法>>第四十七条有关问题,请?
訾茜娅17687296819 ______ 关于补偿金的工作年限不追溯08年1月1日以前的工作时间的说法是错误的.08年1月1日新法实施以前,是按照劳部发〔1994〕481号19941203 《违犯和解除劳动合同的经济补偿办法》执行.即 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.新法实施后条文与以前的条文完全一致.应继续履行,在工龄认定上不应分实施前后,应按照法条根据劳动者在本单位工作年限.

柏澜索3928《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定是什么? -
訾茜娅17687296819 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (...

柏澜索3928新劳动法第47条是? -
訾茜娅17687296819 ______ 如果你单位没有劳动合同法第三十八条规定的情形,那么你自己主动提出辞职,用人单位不需要支付你经济补偿金.如果你单位有劳动合同法第三十八条规定的情形,那么你可以以为由向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照你满三年...