劳动法47条规定全文

廉印兔3926如何理解《劳动合同法》第四十七条中经济补偿所称的月工资 -
仇峡扶18618205731 ______ 是 指劳动者近12个月的平均工资. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

廉印兔3926劳动合同法47条规定第几项可享受失业险 -
仇峡扶18618205731 ______ 《劳动合同法》第47条,不是关于失业保险规定,而是经济补偿支付的规定.条文: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

廉印兔3926劳动合同法第十六条第四十七条的规定 -
仇峡扶18618205731 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

廉印兔3926劳动合同法47条和87条
仇峡扶18618205731 ______ 47条是正当解除劳动合同支付的补偿,87条属于违法解除支付的赔偿! 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...

廉印兔3926如何理解《劳动合同法》第四十七条所称的月工资 -
仇峡扶18618205731 ______ 计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资.计算处理的应得工资低于当地最低工资标准的,...

廉印兔3926劳动合同法第十六条第四十七条的规定 -
仇峡扶18618205731 ______ 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)...

廉印兔3926如何理解《劳动合同法》第四十七条中经济补偿所称的月工资 -
仇峡扶18618205731 ______ 前12个月的应发工资(不是实发工资,也不是基本工资,也不是最低工资) 劳动合同法实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.

廉印兔3926《劳动合同法》第47条 -
仇峡扶18618205731 ______ 协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁

廉印兔3926劳动法四十七条是针对哪种情况提出来的补偿? -
仇峡扶18618205731 ______ 经济补偿的年限在《劳动合同法》第四十七条中有具体规定,它是针对用人单位和劳动者协商一致的、用人单位有明确过错的和劳动者和用人单位双方均无过错时解除劳动合同时的补偿.具体规定如下 : 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...

廉印兔3926劳动法第四十七条 每满一年支付一个月工资,一个月工资是怎么算的?是前六个月的平均工资吗? -
仇峡扶18618205731 ______ 是前12个月的平均工资来计算!《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.