劳动法工作7天才有工资

项些佩3706我在试用期,工作了7天,能结到工资吗?受劳动法保护吗? -
富旺虹18078712710 ______ 受劳动合同法保护,你可以得到七天的工资,如果单位不支付工资你可以申请劳动仲裁.

项些佩3706上班几天不干有工资吗
富旺虹18078712710 ______ 一、上班几天不干有工资吗一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察...

项些佩3706劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗? -
富旺虹18078712710 ______ 试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资.试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否...

项些佩3706劳动法有没有规定上班不够七天不给予结算工资?劳动法有没有规定上班
富旺虹18078712710 ______ 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签《劳动合同》. 《劳动法》第十五条规定,禁止用人...

项些佩3706试用期七天离职不给工资合理吗? -
富旺虹18078712710 ______ 不合法,工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应及时足额的支付工资.劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算.日工资等于月工资收入/月记薪天数.劳动法第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的.这里需注意将“随时通知”改为“提前三日”通知了.

项些佩3706劳动法,上多少天有工资 -
富旺虹18078712710 ______ 劳动法并没有明确规定劳动者上多少天才有工资,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就应当支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...

项些佩3706按照劳动法做了七天有没有工资收 -
富旺虹18078712710 ______ 劳动者有权取得实际劳动期间的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...

项些佩3706现在劳动法是不是规定打工者在厂方做满7天就可以向厂方索要工资? -
富旺虹18078712710 ______ 你有精力1天的工资都可以要!劳动法保护!劳动所得!除非你们当时有约定!

项些佩3706请问做工7天有工资拿吗? -
富旺虹18078712710 ______ 应当支付相应的工资.

项些佩3706依照劳动法律 做七天有工资拿吗 -
富旺虹18078712710 ______ 劳动法与人民无关,都是骗人的假话