劳动法第四十条补偿新规定

怀态缪2061劳动法第四十条 -
艾巧贷18112145254 ______ 你说的是劳动合同法第四十条而不是劳动法第四十条.劳动合同法第四十条是用人单位预告性解除权的规定,按照你的说法,劳动者不能胜任工作,经培训仍不能胜任工作的,用人单位可以选择提前一个月通知或...

怀态缪2061企业法中如何赔偿经济补偿金
艾巧贷18112145254 ______ 劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 金剑 【学科分类】劳动与社会保障法 【出处】作者网易博客 【写作年份】2009年 【正文】 (一)经济补偿金从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出,经济补偿金是...

怀态缪2061什么情况下解除劳动合同赔偿2N? -
艾巧贷18112145254 ______ 没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 根据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单...

怀态缪2061用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些 -
艾巧贷18112145254 ______ 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿.经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助. 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...

怀态缪2061新劳动法 辞退 补偿 -
艾巧贷18112145254 ______ 如果是合同到期而没有续签的情况,是没有经济补偿的.如果合同没有到期,用人单位是要支付相应的经济补偿的. 新劳动法第四章中明确规定了劳动合同的终止与解除,以及经济赔偿的相关规定. 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 ...

怀态缪2061简述我国劳动合同法中的经济补偿制度和赔偿制度 -
艾巧贷18112145254 ______ 劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 (一)经济补偿金从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出,经济补偿金是企业按照相关规定(可通常是法律法规,及按法律法规制定的规定)解除或终止劳动合同时对...

怀态缪2061公司违反劳动法第54条不续签有补偿吗 -
艾巧贷18112145254 ______ 员工合同到期,单位不予续签就是有经济补偿的.按照员工每工作满一年一个月本人工资计算.依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三...

怀态缪2061新劳动法辞退员工如何补偿 -
艾巧贷18112145254 ______ 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...

怀态缪2061我国《劳动合同法》规定,有下列哪些情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?( ) -
艾巧贷18112145254 ______ 答案是ABCD,都是正确的.劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依...

怀态缪206108年新劳动法里.员工辞工也可以获得赔偿吗? -
艾巧贷18112145254 ______ 员工自己辞工,不能得到赔偿.单位在你无过错的情况下辞你,应当支付经济补偿金.