劳动法2022赔偿标准一览表

嵇仲震1705新劳动法辞退赔偿
武送以18919757257 ______ 我们先看条文《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可... 这样就可以要求公司给予赔偿. 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解...

嵇仲震1705新劳动法辞退员工补偿规定是什么?
武送以18919757257 ______ 新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿. 离职时都会有一比补偿的资金,但是有些单位会出现有各种理由拒绝支付补偿,所以作为一个员工我们还是有必要知道相关的法律知识来更好的保障自身的权益. 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

嵇仲震1705劳动者被单位劝退单位要承担什么赔偿
武送以18919757257 ______ 劳动者遭受单位劝退离职的,属于用人单位违法解除劳动合同,可以要求继续履行合同,若劳动者不要求继续履行合同,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿.如果劳动...

嵇仲震1705劳动法经济补偿的计算
武送以18919757257 ______ 员工甲2003年1月1日进入某公司后,签订的是为期六年的劳动合同,即2003年1月1... 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的法律责...

嵇仲震1705根据劳动法 辞退员工要赔偿多少工资 -
武送以18919757257 ______ 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...

嵇仲震1705劳动合同法怎么计算经济补偿 -
武送以18919757257 ______ 张某与用人单位的劳动合同是从2000年开始执行,其经济补偿金应当是支付2008年1月1日新劳动法实施以来满半年的劳动合同的部分,即需要支付1个月经济补偿,不需要支付8个月的经济补偿.劳动法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...

嵇仲震1705中国劳动法!出现劳动事故问题!赔偿金额 -
武送以18919757257 ______ 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤,正式雇工依据《工伤保险条例》规定享受工伤医疗待遇,非法用工依据《工伤保险条例》与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定一次性赔偿,在劳动能力鉴定之前...

嵇仲震1705公司裁员,应当向劳动者怎么补偿?
武送以18919757257 ______ 公司裁员,应当向劳动者支付经济补偿. 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之... 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;...

嵇仲震1705《新劳动法》的赔偿 -
武送以18919757257 ______ 赔偿2个月 的最低基本工资

嵇仲震1705用人单位有何种情形需要对劳动者承担赔偿责任?
武送以18919757257 ______ 用人单位有以下情况,需要对劳动者承担赔偿责任:(1) 根 据 《劳动合同法》第八十条,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规 章制度违反法律、法规规定的,由劳动...