劳动法40条赔偿内容

尉晏肺895在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 -
葛沾纪15365609576 ______ 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...

尉晏肺895劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定2016最新 -
葛沾纪15365609576 ______ 员工和单位协商完成后的正常离职,是没有补偿的,只有单位在合同期内主动解除劳动合同或者出现违反劳动法的行为的才有补偿或赔偿.根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...

尉晏肺895新劳动法合同法合同期不到,用工单位解除劳动合同应该怎么赔偿 -
葛沾纪15365609576 ______ . 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...

尉晏肺895劳动补偿计算方法 -
葛沾纪15365609576 ______ 1、劳动法没有明确规定以扣除相关税费之后的工资为补偿基数. 2、安按劳动合同法规定,每满一年支付一个月经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,6个月以下的支付半月.

尉晏肺895劳动法第四十条 -
葛沾纪15365609576 ______ 你说的是劳动合同法第四十条而不是劳动法第四十条.劳动合同法第四十条是用人单位预告性解除权的规定,按照你的说法,劳动者不能胜任工作,经培训仍不能胜任工作的,用人单位可以选择提前一个月通知或...

尉晏肺895劳动法关于辞退赔偿金 -
葛沾纪15365609576 ______ 被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87...

尉晏肺895劳动法关于解聘赔偿 -
葛沾纪15365609576 ______ . 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿.如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用...

尉晏肺895劳动法第四十条怎么赔偿员工,怎么不说明是一个月的基本工资还是平均工资.还是应发.还是实发工资呀? -
葛沾纪15365609576 ______ 你好, 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.是按照正常工作工资实发,节假日加班或者工作.根据劳动法44条规定,用人单位支付不得低于工资的百分之三百.

尉晏肺895劳动法 辞退 赔偿金 -
葛沾纪15365609576 ______ 千万不要自己提出解除劳动合同,否则没有经济补偿或赔偿. 如果派遣到别的地方工作,属于劳动合同的变更,应该按《劳动合同法》第35条规定办. 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,...

尉晏肺895新劳动法合同法合同期不到,用工单位解除劳动合同应该怎么赔偿 -
葛沾纪15365609576 ______ . 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...