厂里2650底薪怎么算工资

窦霭饲1062现在可以进郑州富士康吗??? -
席饱史15678456174 ______ 可以,现在缺人缺的厉害,加之过年,离职人员多 每月10发工资,直接打进你的银行卡中.加班多工资多 这个的看看你的底薪,如果是工程师,(大学生)管理级别的也就是2650元底薪,税后到手差不多4··5K了 如果你是一般普工的话,计算方法:社保缴纳:1800*13%=234 G1:1800除以174小时乘以1.5乘以36=558.62 G2:1800除以174小时乘以2乘以38=786.21 G3:1800除以174小时乘以3乘以6=186.2 餐费:400-89=311 所以你本月的工资为1800+558.62+786.21+186.2-234-311=2786.03

窦霭饲1062深圳富士康工资待遇怎么样 -
席饱史15678456174 ______ 普工待遇1900底薪22天工作日8小时,加班1.5倍,2倍.3个月转证底薪2300元22天工作日8小时,加班1.5倍,2倍.住宿和校园模式基本上是一样的,8人一个宿舍,园区宿舍都有免费空调,厂区外面的宿舍只有风扇.住宿费110一个月,水电随便用,空调随便用,包洗衣服.工作环境要看你所属的事业群,毕竟富士康比较大,部门众多,如果生产苹果成品的环境都是有空调的.模具冲压注塑工种的基本上是没有空调的.吃饭400元重工资里面扣的,如果不吃就不扣,吃了就扣400里面的钱.总体来说富士康就是个出来社会上的一个锻炼工厂.百分之九十的部门是固定周日休息.2300(底薪)-400(伙食)-110(住宿)=工资.加班费另外计算的.

窦霭饲1062请问··2015年基础员工的工资是底薪2650?那明年的是多少?
席饱史15678456174 ______ 佛山工资规定的最低工资是1100左右吧,上次看新闻看到的现在记不起具体多少.加班每小时按平时工资的1.5倍算,周末2倍,节假日3倍.比如一个月规定正常上班(不算周末)20天、每天8小时、那么平时每小时工资就是:1200÷160=7.5元,平时加班(周1到周5)就是11.25元;周末加班:15元;节假日加班:22.5元.佛山各个厂的工资是有差距的,有些厂员工的底薪是1600左右也有些是1200左右的,有些也不到1200的.不过大型点的厂肯定是超过1200的

窦霭饲1062珠海计时的工厂工资是怎么算出来的? -
席饱史15678456174 ______ 底薪/176算出每小时工资,平时加班*1.5.周六,日加班*2就可以了.平时上多少小时的班,加了几个小时平常班,加了几个小时周末班,一算就可以了!如果有什么要扣的项目,直接在你算出的总和里面减去就可以了

窦霭饲1062在工厂上班工资怎么算的?
席饱史15678456174 ______ 固定工资或底薪加提成

窦霭饲1062工厂工资怎么算? -
席饱史15678456174 ______ “正常档弯的月工资计算方法21.75平樱培均工作日*实际工作日(即排除双休日).正算法:工资=月薪÷21.75*月计薪天数*(出勤天数比例).反算法:工资=月薪-月薪÷21.75*缺勤天数*(出勤天数比例).出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤脊蠢唯天数+法定节假日天数).

窦霭饲1062宝安工厂工资一个月底薪按多少天算 -
席饱史15678456174 ______ 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

窦霭饲10622013年深圳电子厂普工底薪多少?一个月有多少? -
席饱史15678456174 ______ 底薪一般是1800左右,加上加班费补贴一般是2800-3000.扣除伙食费住宿费什么的,一个月能拿到2500左右!

窦霭饲1062我是一名工厂维修工,保底工资是2650成都的基本工资是1400,我现在应工伤在家休养,公司是按我的 -
席饱史15678456174 ______ 你好,标准是按照你的基本工资给,如果之前有什么协议依协议.这是不可低于基本工资.工伤不能被工厂算作病假.

窦霭饲1062底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 -
席饱史15678456174 ______ 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...