否认劳动关系成功案例

弘费肩2287从一起案例看加工承揽合同关系和劳务关系的区别 -
班柔弦13915691194 ______ [案情简介] 2002年11月,某服装加工厂在当地招工,条件是:劳动地点在工厂车间,劳动者自带生产工具,由厂方分配生产任务,按加工合格的产品计件付给报酬.张某应聘后被工厂录用.双方没有签订劳动合同.在劳动过程中,...

弘费肩2287车辆挂靠没有认定劳动关系但按工伤处理的案例 -
班柔弦13915691194 ______ 虽然根据最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营 车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》([2006]行他字第17号)规定,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤.但是现在司法实践中一般认为,上述司法解释仅适用于认定是否构成工伤的情形,此外的其他情形应具体问题具体分析,主要看单位对于司机的实际运营过程是否存在严格的管理以及司机对于单位在经济上、人身上是否具有依附性而定.

弘费肩2287某一案例:请问,两者是否建立劳动关系?
班柔弦13915691194 ______ 我认为是建立了劳动关系,张某与职工食堂存在劳动关系是事实.

弘费肩2287案例二、2005年1月郭某入职于某公司,劳动合同期限从2005年1月1日至2009年 -
班柔弦13915691194 ______ 1. 属于劳动合同的解除.2. 经济补偿金为2.5个月工资.

弘费肩2287单位否定劳动关系,我们怎么办? -
班柔弦13915691194 ______ 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响...

弘费肩2287劳动仲裁中单位否认劳动关系,到法院起诉有胜算吗? -
班柔弦13915691194 ______ 建议你最好现在就请律师,以免你认可了对方不利的证据或者做出对自己不利的自认.如果需要帮助可以与我助理联系13661982247,预约时间来事务所面谈.以上意见,仅供参考.

弘费肩2287真的没有劳动仲裁成功的案例? -
班柔弦13915691194 ______ 没有书面劳动合同,不影响劳动关系的建立,工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可以通过司法途径要求支付拖欠工资和滞纳金.劳动争议案件实行一裁二审终审,只要事实清楚、证据充分,诉求合法,就有可能赢.

弘费肩2287公司以“承包协议”否认跟我的劳动关系拒绝支付辞退补偿金,我是否可以反诉没有劳动合同要求支付双倍工资 -
班柔弦13915691194 ______ 没有劳动合同,却有劳动关系事实,合同自动生成有效.可以申请劳动仲裁

弘费肩2287劳动法案例 急求答案.....!!!!!! -
班柔弦13915691194 ______ 1、双方签订劳动合同,并张某实际为印刷厂工作,应当认定双方存在有劳动关系.属于劳动法调整的范围.2、劳动合同其他条款有效,免责条款无效.根据劳动法规定,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险,如未缴纳相关责任由用人单位承担,故此条款因违法无效.从另外一个角度,根据合同法,对于有关人身损害的免责条未无效.3、张某要在工作发生之日起一年内申请工伤认定.经认定、伤残等级鉴定之后,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,要求工伤赔偿.如果时效没有问题的话,本案用人单位应当支付劳动者参照工伤保险待遇的赔偿.

弘费肩2287谁告诉我几个关于劳动关系管理的案例或寓言或故事啊? -
班柔弦13915691194 ______ 一、劳动关系的认定及辨析 ●劳动关系的认定标准 ●劳动关系的规避误区 ●事实劳动关系解析 ●特殊劳动关系解析 ●双重劳动关系解析 ●案例:李某与A公司经济补偿金追索案解析 二、特殊人员的劳动关系管理 ●公司高管的劳动关系管理 ●“三期”...