员工拒绝调任被解雇

范志殃2363不服从工作调动,被开除有赔偿吗?没签订劳动合同!我在福州! -
桂种红18660236388 ______ 1、要看合同或岗位责任中是否对你的岗位有明确约定,如果有,你可以拒绝接受,如果没有或者不明确的,可接受为好.2、这两个工作地点都在福州,如果没有明确的,你不接受安排,公司解除的话,对你可能风险更大些.3、违法解除的,可以要求赔偿金或恢复劳动关系.

范志殃2363违*约调岗,员工拒*绝工作*安排,公司以不服*从工作安排为由开除员工. -
桂种红18660236388 ______ 按实际情况及相关的法律规定,对于变更劳动合同,双方协商无效,用人单位解除劳动合同的行为,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ...... (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...... (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; ......

范志殃2363由于身体原因我想拒绝单位的工作调动,如果被开除,劳动仲裁我能胜诉吗? -
桂种红18660236388 ______ 如果劳动合同没有具体的规定,在没有征得你的同意的条件下,变更工作岗位是违法的,可以申请劳动仲裁,会得到支持的. 《劳动法》第十七条规定:＂订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.＂

范志殃2363员工调岗后拒绝到新岗位工作,公司可否解雇 -
桂种红18660236388 ______ 不可以!

范志殃2363公司与员工签署了服从调动声明,现员工不服从调动,是否可以解除劳动合同. -
桂种红18660236388 ______ 这种情况是可以解除劳动合同的,但是需要补偿金.根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》规定:第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,...

范志殃2363公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗单位解 -
桂种红18660236388 ______ 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.

范志殃2363雇员不服从工作地点调动,能否构成解雇理由? -
桂种红18660236388 ______ 不过如果新的工作地点处于同一地理区域(même&nbspsecteur&nbspgéographique)内,雇主有权单方面决定工作地点的变化,无需征得雇员的同意.有这么一个案例,雇主要求雇员去一个离合同工作地点约二十公里的分支机构工作,遭雇员...

范志殃2363员工不服从工作安排能被解雇吗 -
桂种红18660236388 ______ 一:员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意.未经该员工同意单方调岗,员工有权拒绝服从.单位因员工不服从辞退的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金. 二:员工和用人单位没有约定固定岗位,单位可根据需要进行调岗.但调岗后的工资待遇低于原有待遇的,员工可以拒绝. 用人单位未降低待遇,员工无正当理由拒不服从工作安排的,用人单位有权辞退.

范志殃2363不服从指挥,是被辞退的理由吗? -
桂种红18660236388 ______ 不服从工作安排可以辞退吗 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...

范志殃2363请问不执行内部调迁公司有权解雇吗? -
桂种红18660236388 ______ 如果劳动合同对工作地点、工作岗位有约定,单位擅自变更,员工可以拒绝 不执行内部调迁公司无权解雇 看劳动合同怎么约定,如果约定有上班地点,公司不能擅自变更,否则你有权拒绝.