员工擅自离职不发工资

贲畅淑4878我公司一个员工,辞职手续未办完擅自离开公司,公司拒绝支付工资,这样合情吗? -
贲蔡怨19129823182 ______ 一、拒绝支付离职工资当然不合法.二、单位但可以先为他计旷工.比如旷工一天扣两天工资,旷工时间可以算到他明确提出不来上班为止.三、再比如没有办理交接,也可以扣罚费用.四、还有,没有签订合同,可以按归低工资标准计算月薪.五、试用期多长时间?不会满一个月没签协议吧?那有些麻烦,否则他申请仲裁的可能性很低.

贲畅淑4878在公司上班自己离职的公司可以不发工资吗 -
贲蔡怨19129823182 ______ 不可以,但是会要你赔偿公司损失.你属于自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;...

贲畅淑4878自动离职不发放工资合理么?
贲蔡怨19129823182 ______ 不合理,虽然员工未提前通知公司自离事宜,有一定的错误.但是公司还是不应该扣发工资.

贲畅淑4878员工擅自离职 公司有权不给工资吗 -
贲蔡怨19129823182 ______ 没有权利,员工不办理离职手续,公司可以暂扣工资.但是一旦员工前来补办手续,必须结清,否则员工有权利起诉公司.

贲畅淑4878擅自离职老板拖欠工资员工应该怎么办 -
贲蔡怨19129823182 ______ 劳动者擅自离职,而且不按规定办理离职手续,那么单位可以不结算工资,而且下开除通知,上报劳动局备案.

贲畅淑4878我在工司擅自离职,上个月的工资没发给我,请问能拿回工资吗?合同是在进公司半月左右签的!(我打电话... -
贲蔡怨19129823182 ______ 你好,离职前的工资可以拿回,公司关于自离员工没工资的规定违法,你可以向当地劳动部门投诉,维护自己权益.

贲畅淑4878员工自动离职公司可以不发工资吗 -
贲蔡怨19129823182 ______ 可以啊~或者只发三分之一

贲畅淑4878员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗?
贲蔡怨19129823182 ______ 看你们合同怎么签定的!如果合同里没有具体说明,或签相关合同,公司也不能不给你工资,但是如果你不是正常辞职(即走公司程序)而是私自离职,公司可以追究你相关责任…反正各种理由各种扣,如果是这样公司想为难你就难办了…

贲畅淑4878公司规章制度擅自离职员工拒不发工资这个触犯劳动法吗 -
贲蔡怨19129823182 ______ 无法认定其行为触犯劳动法.没有自离这一法定概念,或按违约解除合同,或按旷工予以开除.无论那种,都有一堆合理合法的理由来扣钱,工资不一定够扣的.

贲畅淑4878自离,公司不发工资怎么办 -
贲蔡怨19129823182 ______ 协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.