央企劳务派遣工稳定吗

1.打工的风险其实比创业高

创业是找死，打工是等死，找死可怕还是等死可怕？

一定是等死！

虽然新闻常常说这个老板破产，那个老板跳楼，但同角度看，打工人豁免了这些灾难吗？没有！

失业走投无路的，没钱背井离乡的，这些人群加起来，可比倒霉老板的数量多出几番都不止。

所以，如果不是在体制里，捧着铁饭碗，趁早想好后面干点啥

否则，等到你自己这个生产工具，被磨损到直接抛弃时，社会会告诉你，什么才叫做命运无常，人生无定！

2.想稳定趁早去体制，即便不是正式职员

你没看错，体制内，或者央企的编外人员都比私企稳定。

我见证过很多30多岁，就在央企干活的“合同工“、“劳务派遣工”，最后都顺利退休的。

但在私营企业，别说退休了，干到50岁的普通职员都凤毛麟角。

这还不仅仅是民企的问题，就连一直被誉为业界良心的外资企业都是如此。

现实永远都是，如果你想一直打工，裁员能赔钱的企业都算有良心了。

大部分公司的基本操作一直都是，明里暗里的恶心你，最后逼你离开，一毛钱都不赔。

3.创业很好，但不要盲目

如果你有充足的计划而去创业，我举双手支持；如果只是因为找不到工作而被动创业，还是趁早放弃。

失败的创业者，绝大多数都是后者。

反之，在有准备的情况下，无论如何，混口饭吃不会很难。

创业要积累，要能力，要资金，如果你什么都没有，就准备一把梭哈，那不如上赌场或者买彩票来的实在，说不定成功的概率还更高。

如果你说，我打工多年依然没钱、没资源、没能力，那你就要思考一下了，为什么一无所有，之前十几年都干了什么？

人生没有后悔药，年轻时的错误，有时往往要用一辈子来偿还！

4 .默默努力，不要指望他人

除了家人，不要指望别人拉你一把。

也许曾经的同事、朋友，会开公司，成为大老板，成为极其出色的人。

不要觉得你们之间有多好的交情，他就会帮你。

认知、圈层带来的隔阂比想象中大的多，别人没有时间，没有精力，也没有义务帮你。

反之亦然，当你开始创业时，不要指望谁与你并肩作战。

初创员工，也只是打工者，他们感受不到你面临的问题，也不会承担你身上的压力。

默默努力吧，不要指望他人。

5.不要在集体中寻求安全感

人是最容易被同化的动物，有时候，你自己都没想过，为什么要这样，就采取了和大家相同的方式。

因为这样安全！

譬如别人做ppt，你也做PPT；别人加班，你也加班；别人按部就班的工作，你也按部就班的工作。

但你是否想过，工作和生活里，还存在很多更优解？

譬如，如果金钱允许，是否可以花钱找别人做方案；亦或者，通过ai工具、插件等各种形式，完成你当下的工作。

生活永远都不存在一种解法，随波逐流永远都是最糟的方式，基于自己的能力和特点，才能快速成长！

所以，当面临一个问题时，不要看集体是怎么做的，怎么学的。

问问自己，“真的没有更好的教材，更好的方式了吗？”！

桑琳钟5103劳务派遣工有保障吗?同工同酬吗,会不会随时解雇你? -
颜乖狱17295751668 ______ 劳务派遣工是用人单位委托人力公司招聘的人员,与用人单位没有签订劳务合同,没有什么保障.劳务派遣工与用人单位同工,还有做最辛苦的事,可不能同酬,就是做最苦的事拿最少的工资,还没有保障,随着合同短合同到期解雇你.

桑琳钟5103国企劳务派遣工真的那么差吗,工资保险待遇一样,可信吗? -
颜乖狱17295751668 ______ 派遣copy工是新发展起来的一种用工形式,你是和劳务派遣公司签订合同,而不是和你去工作的公司签订合同,所以严格的说你是不属于你上班的公司的,但是有些效益好的公司是会发放派遣工和本单位的职zd工一样的待遇,效益不好了话肯定优先原单位职工

桑琳钟5103为啥现在劳务派遣工稳定起来很难呀 -
颜乖狱17295751668 ______ 劳务派遣工要稳定那得转正, 跟实际用人单位签正式合同. 劳务派遣工对于实际用人单位 而言,本来就有临时工性质.

桑琳钟5103中国银行劳务派遣 怎么样啊 -
颜乖狱17295751668 ______ 劳务派遣工一般从事操作序列岗位,中行是按岗定薪的,即使是正式员工,从事相同的岗位,薪酬也是一样的,这一点没什么区别.但是派遣工不是跟中行签的合同,跟正式合同员工的管理模式不同.不过,派遣工一样有机会转为正式合同工.作为过来人,本人认为如果完全是凭个人能力通过考核转正的,他一定是优秀的.有才干的人总有发展的空间,年轻人还是不要想着靠你靠他,等着天上掉馅饼,踏踏实实,肯动脑,肯吃苦,总会有收获!

桑琳钟5103央企的劳务工好进吗
颜乖狱17295751668 ______ 央企劳务派遣工比较不好进.因为大型央企应聘管理人员都是到国家重点大学应聘对口优秀本科人才.央企招聘工人也是集中到本行业重点职业技术学院应聘优秀毕业生,一般都是签订劳务派遣合同,也是劳务工人.优秀的劳务派遣工也有机会应聘到央企正式工待遇,前提是必须是工人技师,所以央企劳务工不好入职.

桑琳钟5103关于国企劳务派遣制员工问题 -
颜乖狱17295751668 ______ 合同上,你肯定占不到主动的,单位不会主动辞退你的,因为那是它们违约,所以它们总是变相让你违约,变动工作岗位,不涨工资,调离到偏远地方.逼着你离职.一般没什么好办法,不想丢工作就随遇而安,其实我们多少时候都是不甘,但是要走也要先找好下家,把他们工作拖着.

桑琳钟5103派遣工好吗? 为什么现在大型国企,全球知名度公司进去后都签订劳动合同不是他们公司的,而是其他劳务公 -
颜乖狱17295751668 ______ 说白了就是规避用工风险

桑琳钟5103我想问一下大家,找了一家国企,但是只能签劳务派遣,到底划不划算签? -
颜乖狱17295751668 ______ 仅供参考.我有个同学和你情况一样,他也是国企派遣工,福利差不多,就是工作强度比较大,然后具体你能不能转正要看你自己和你部门领导给不给力啊.but, 现在他跳槽了. 来自职Q用户:吴迪 如果你刚毕业,没有经验,不要在乎这些,最重要的的是能提供你一个平台,你能学到东西,迅速成长起来.如果你工作经验丰富,能独挡一面,那么你就要考虑一下了,这个岗位和不和你的价值相匹配! 来自职Q用户:蒋坤荣

桑琳钟5103国企派遣能去吗?转正机会大不 -
颜乖狱17295751668 ______ 在国企,派遣和正式员工的收入差距主要是体现在福利上,如果要说转正,那么么有关系凭自己的本事是很难的,而且政策年年变,说不清.

桑琳钟5103不好,非常坑,挂着国企得名义招聘,实际工作时只不过是劳务工,劳务公司招聘时说得工资待遇很好, -
颜乖狱17295751668 ______ 哪儿工厂都是挂羊头卖狗肉.但不过也有一些好的公司,比较难找,一般好的公司都不会那么容易招人,招都是内部招.