国家规定雇佣工人最小年龄

路泄裕3466法定童工年龄是多大 -
江炎真15037376552 ______ 童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人. 企业和公司根据规定只能招收16岁以上的精神能力健全的青年做工,否则就是非法雇佣童工.1、《未成年人保护法》及有关法规的规定: 童工是指未满十六周岁的用工,未成年...

路泄裕3466劳动合同法如何规定劳动者的年龄限定?
江炎真15037376552 ______ 劳动合同法主要是规范劳动合同制度,对于劳动关系的其他规定,还是适用劳动法的 男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁.对于实行全员劳动合同制的单位,女干部在管理岗位工作不满20年,在工人岗位工作满5年及以上,且退休时仍在工人岗位的,可按工人的退休年龄和条件办理退休,退休后享受退休工人的待遇

路泄裕3466企业可以招收多少岁以上员工 -
江炎真15037376552 ______ 可以招收满18岁的男女作为员工,18岁一下的算童工

路泄裕3466国家对招用未成年工的限制性要求有哪些
江炎真15037376552 ______ 劳动法规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者.”未成年工的身体发育尚未完全定型,正在向成熟期过渡.在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动,不良的工作体位,...

路泄裕3466雇用未到十八周岁工人犯法吗?
江炎真15037376552 ______ 法律上满16周岁就不算童工

路泄裕3466雇佣童工相关法律如何规定 -
江炎真15037376552 ______ 劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.根据《劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.

路泄裕3466物业可以雇佣70岁员工吗? -
江炎真15037376552 ______ 雇佣70岁以上人员,不违反劳动法,具体情况如下:1、雇佣70岁以上的员工,不构成劳动关系,属于劳务关系;2、劳务关系是劳动者与用工者,根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的,或者是特定的劳动服务,用工者依约向...

路泄裕3466为什么国家严禁工厂雇用童工?童工是多大年龄的工人? -
江炎真15037376552 ______ 童工是指未满16周岁的未成年人.未满16周岁的未成年人身体心理都处于发育阶段,同时正在接受义务教育.基于对未成年人的保护,所以国家严禁工厂雇佣童工.换位思考下,你愿意让你的10岁的小孩去做工吗? 国家禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,但文艺、体育和特种工艺单位例外,但上述三类单位必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障童工接受义务教育的权利.

路泄裕3466雇佣17岁工作算不算犯法? -
江炎真15037376552 ______ 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 根据《刑法》 第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪 违反劳动管理法规,雇用未...

路泄裕3466关于法律上规定多少岁才算成年???多少岁打工才不算童工??? -
江炎真15037376552 ______ 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.年满十六周岁,未满十...