属于劳动条件的是哪些

於凯昂1918《劳动合同法》的调整对象是什么? -
伏翠具19562063222 ______ 法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范.就《劳动合同法》 而言,其调整对象只能是劳动合同关系,而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》 来调整.劳动合同关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单...

於凯昂1918劳动合同的主要条款有什么
伏翠具19562063222 ______ 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或...

於凯昂1918劳动合同的法定条款包括哪些内容? -
伏翠具19562063222 ______ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同应当具备以下必备条款:①劳动...

於凯昂1918劳动关系确定的条件有什么
伏翠具19562063222 ______ 劳动关系确定的条件:(1)双方是否存在管理与被管理的关系(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬.(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件.《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

於凯昂1918生产资料是什么?通俗的答 -
伏翠具19562063222 ______ 生产资料包括劳动资料和劳动对象,如生产工具、土地、建筑物、道路、运河、仓库、机器、设备、厂房等属于劳动资料;地下矿石、钢材等属于劳动对象.这些都是人们从事物质资料生产所必需的物质条件.

於凯昂1918用人单位有哪些情形的,劳动者可以决定解除劳动合同
伏翠具19562063222 ______ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.

於凯昂1918什么样的劳工合同才正规 -
伏翠具19562063222 ______ 劳动律师胡志海:正规的劳动合同是包括以下内容的:1、审查限制性条款:由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势,制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受,比如不合理的服务年...