工厂22天制和26天制哪个好

相购周3433我现在公司上班26天制.我上了26天为什么工资给22天了 -
单欢甄15813007657 ______ 如果按劳动合来讲.老板的算法是错误的.2500/22*7(劳动法规定是21.75天一个月)如果这七天之中有周六周日,那周六这两天就要开算.

相购周3433为什麽工厂有的是二十二天制!而有的是二十六天制呢! -
单欢甄15813007657 ______ 有些是30天制先

相购周3433劳动法规定的26天制每月工资怎么计算 -
单欢甄15813007657 ______ 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...

相购周3433我现在在深圳一家台资企业的职员.月薪族. 26天制.为什么劳动法规定明明规定员工22天制, -
单欢甄15813007657 ______ 法定全日工作制为为5天工作制,折算为每月约20.83天,每月周一至周五的天数为法定正常工作日天数.超出正常工作日天数的,如果双方同意,也是合法的,只是要按法定标准支付加班费而已. 因此,你说的26天制,只要符合如下条件,也是合法的: 1、双方同意; 2、超时支付法定加班费; 3、每月加班时数不超过36小时.

相购周3433关于22天制的工作日,像七月八月三十一天的,应该如何算?关于22天制的工作日,像七月八月三十一天的,我们这里的普工要求算23天,这样合理嘛,正... -
单欢甄15813007657 ______[答案] 不合理,22天制是指这个月就算22天,2月也是一样的,也要算22天.

相购周3433有些公司1600元26天制和1320元22天制有什么区别吗 -
单欢甄15813007657 ______ 有区别,不能算日工资!

相购周343322天制40h周是什么意思? -
单欢甄15813007657 ______ 5天8小时22天制,就是一个月要上22天班,一周上五天(周一到周五),每天都是上8个小时班的意思.这里面的22天制,就是平均一个月都要上班22天,双休(周六周日).一个月平均30天,四个星期正好休8天,也就是上22天班.而5天8小时,其实就是一周上5天的班(周六周日休),每天都是上8个小时的班.

相购周3433我们公司普工是按22天制的,办公室的人26天制,拿月薪!但是车间有部分人拿月薪,比如组长之类的,他 -
单欢甄15813007657 ______ 这个得看规定,正常26

相购周3433进厂时是26天制,包吃包住的.可是现在它改成了22制不包吃住的.不想在这里干了可不可以当天辞职当天结算工资?
单欢甄15813007657 ______ 很难做到,当天辞职老板就给你结算工资,目前不会有这么好的老板.

相购周3433劳动合同规定22天制,现公司要求我们在原合同上签署同意26天制条约,并签字盖手印,这样合同有效吗? -
单欢甄15813007657 ______ 您好,回答如下: 总之,每周『正常工作时间』 40个小时,超出部份,计算加班. 不建议您公司这样操作,因为劳动合同内容与法律法规抵触,是 无效或部份无效,这样,反而让您公司的法律风险更大. 毕竟,企业经营也不容易,我们员工与企业要相互体谅与理解,共识才能共事. 以上,仅请参考.