21.75天制正确工资算法

卞纯嘉873员工算工资是按一个月26天算还是30天算 -
政樊贵13541215047 ______ 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的. 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天

卞纯嘉873您好.想向您请教一个问题.一般来说日工资结算,一个月是21.75天算.如果每周只休息一天的话,应如何算 -
政樊贵13541215047 ______ 也应该是按21.75算,因为这是国家规定的月计薪天数.如果每周只休息一天,那么计算一周的工资就应该是:月工资/21.75*5天+周末加班工资(月工资/21.75*1天*2倍)

卞纯嘉873劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定的? -
政樊贵13541215047 ______ 月计薪21.75天算法:(一年365天)-(一年52周*2个休息天=104个休日)=261天 (261天)/(一年12个月)=21.75天 即每月工时为21.75天 有关一周五天工作制: 中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须...

卞纯嘉873为什么那些算每天的工资都是底薪除以21.75? -
政樊贵13541215047 ______ 21.75 是正常班的工资,按国家标准现在是22天制,其余的都算加班,正规的厂,公司都是这样的,为什么说21.75呢, 把你每个月的底薪除以21.75,就是你一天的基本工资,如果有加班就按你底薪的1.5倍, 正常来说,平时加班的工资最低是1:1.5, 星期天双倍,节假日三倍,因公司而议..

卞纯嘉873请问假如某员工是月中15日来上班,按21.75天算工资应如何数天数 -
政樊贵13541215047 ______ 计算方法:月工资/按照标准工时制的当月应出勤天数*当月实际出勤天数 比如7月份的,7月份应出勤天数为22天,如果后半个月员工没有缺勤,那么工资应为:月工资/22*12

卞纯嘉873月计薪天数按照21.75天计算, 可以按照当月计薪天数计算不? -
政樊贵13541215047 ______ 个人认为可以.最重要的是月薪/实际工作天数=X(这是X即所得到的工资不能低于最低工资).实际的用21.75来计算,用减法计工资(减去天数)和加法计工...

卞纯嘉873最新的日工资是怎样算的? -
政樊贵13541215047 ______ 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8) 节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75*300%)、公休日加班双薪(月工...

卞纯嘉873每月正常上班应是多少小时,日工资如何计算?
政樊贵13541215047 ______ 每月上班时间为 8小时*21.75天. 日工资为月工资/21.75天

卞纯嘉873工资该怎样算如果工资以天算是五十元一天,那月薪又该是多少?一个月
政樊贵13541215047 ______ 以现行工作时间为8小时/日,40小时/周;20.83工作日/月工作制(计算工资时为21.75工作日)计算如下: 1、工资以天算是五十元一天,月薪为1087.5元; 2、一个月除了五个星期日又请了四天假总共应有21天.由于实行双休制,除了五个星期日外,还应有五(或四)天的周六被占用,故若该四天视为补休时,应得工资为1087.5元;若不视为加班,则周六上班属于加班,需支付《劳动法》第四十四条规定的百分之二白的工资报酬,则应得工资为1287.5元.

卞纯嘉873我是一名保安,每周休息一天,我五月一号加班一天,问我的加班工资怎么算 -
政樊贵13541215047 ______ 工资条的前三项金额 /21.75天/8小时 就是你单位小时的工资.然后你5月1日加班时间*单位小时工资*加班时间*3 倍 就是你的加班工资.