工资里的21.75是什么

鲁诚陆2897加班费计算方法中的“收入”*21.75是每天的工资,这个“收入”是按照总月收入、还是底薪、还是合同写的收 -
段晏侨19452207604 ______ 加班费的日工资按月正常劳动时间工资÷21.75计算. 计算加班费不以总收入和底薪为基数,应当以劳动者正常劳动时间工资收入为基数,实行月薪制的,日工资按月工资÷21.75计算.劳动者正常工作时间月工资,劳动合同有约定的,按约定执行;没有约定的,按实际支付的计算,一般情况下,应是总工资剔除加班费、特殊情形下支付的工资、奖金的余额.

鲁诚陆289721.75计算7天的工资,俩种方法结果不一样,应该是哪种啊 -
段晏侨19452207604 ______ 21.75是用来计算日工资用的,是全年每月应出勤,你若用21.75-7是14.75,在计算就一样了,你不应该用23-7.

鲁诚陆2897月工资除以21.75元是什么意思 -
段晏侨19452207604 ______ 月工资除以21.75天是什么意思? 月工资除以21.75天, 是平均每天的工资.

鲁诚陆2897国定规定的日薪按21.75 算是在哪部法的第几条规定的啊?哪年更新?最近更新的日薪是按多少天算? -
段晏侨19452207604 ______ 1、职工采取月工资薪酬制度的,日工资标准为月工资标准除以21.75计算. 2、最新规定为人力资源和社会保障部于2008年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

鲁诚陆2897底薪2030除以176和21.75有什么区别 -
段晏侨19452207604 ______ 1、按照国家规定正常上班时间的小时工资为底薪除以21.75天后在除以8小时为计算为:2030÷21.75÷8=11.6667元2、并不是除以176这个有计算性的常识错误.按照一年平均正常上班时间来计算的,每月正常上班时间为21.75天,每天工作8小时为174小时.

鲁诚陆2897有人用21.75算工资的吗?到底应该如何计算呢? -
段晏侨19452207604 ______ 1;21;8小时*2倍=27.75天/.69元每小时;8小时*3倍=31.75天就是一天工资、休息日加班小时工资=底薪/8小时*1.75天/;3.75天/21,加班计算如下、计算平时加班公式:平时加班小时工资=底薪/21,个人底薪+加班费+补助+奖金和全勤等组成、节假日加班小时工资=底薪/我们就是用21.75天算工资的.59元每小时;2,底薪/21.38元每小时.5倍=20

鲁诚陆2897事假缺勤的工资是按什么标准扣除的? -
段晏侨19452207604 ______ 月应得工资除以21.75就是法定日工资,然后乘以事假天数即可.

鲁诚陆2897算工资:底薪÷21.75÷8.是不是每小时多少钱? -
段晏侨19452207604 ______ 您好!这样算出来的是每小时的底薪,不含业绩工资和各项补贴.

鲁诚陆2897请教一下工资表上的折率是什么意思,工资折率的公式是什么,依据什么来计算的 -
段晏侨19452207604 ______ 21.75(全年平均每月法定天数)

鲁诚陆2897工资总额是2900 可是公司算工资的时候是1400/21.75 -
段晏侨19452207604 ______ 工资总额里包括基础工资和奖金、绩效工资、补贴之类.21.75是月工作日.很多单位在计算加班费等时,就是按基础工资/月工作日计算日工资,然后在这个基础上给加班费的.