出勤23天也是算21.75吗

羿会哪4416深圳2014劳动法有23天也有21天要怎么算 -
徐邓修17074755250 ______ 不存在深圳劳动法的问题,是不是相关的解释呢?经济特区有一定的特权,但是工作天数和计薪日这是国家有明确的法律规定,目前国家法律是这样规定的:每月的工作天数是20.83天,一年365天减去52个周末,再减去11天的法定假日即365-...

羿会哪4416我7.5号正式上班,7.31号离职,月工资是1500,应出勤26天,实际出勤23天,我的工资应该怎么算? -
徐邓修17074755250 ______ 我们单位也是按应出勤26天算,一般是规定综合计时制了,日工资是按1500/26来算的,所以当然应该是1500/26*23这就是你的工资!

羿会哪4416您好,我们公司说是按21.7天计算工资.春节期间我请了8.5天假,公司发工资按出勤13.5天算,这么算对吗? -
徐邓修17074755250 ______ 公司按21.7天/月计算工资是错误的,而且春节7天和双休日是不能扣发工资的.公司说按24天出勤算工资更是错误.

羿会哪4416计算工资应出勤天数 -
徐邓修17074755250 ______ 此员工工资表,主要突出了按出勤天数计算的方式.其中的工资主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成,且各部分所占比列分别为40%、30%、30%,本表格可直接用来制作个人工资单,且内含自动计算公式,非常实用.

羿会哪441610月工资出勤天数怎么算 -
徐邓修17074755250 ______ 23天,按照我们国家的法定休息日规定是双休制度,亦即是2022年的十月应该休息8天.应该出勤天数就等于全月天数减去休息日,即是31-8=23天.如果某个员工实际上班天数是只有20天,这个20天就是实出勤天数.

羿会哪4416二十二天制标准出勤二十三天底新有多少
徐邓修17074755250 ______ 22天是基本工资,也就是底薪,还有一天是算加班

羿会哪4416出勤率怎么算?我司26人,实际工作23天,有一人迟到23天,怎么算啊. -
徐邓修17074755250 ______[答案] 出勤人数除以总人数.

羿会哪441612月应出勤天数23.92怎么算的 -
徐邓修17074755250 ______ 12月应出勤天数23.92是按照一年平均值算的.应出勤天数的计算:应出勤天数=本月总天数-周六、周天数-法定节假日天数.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.扩展资料:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦.(二)春节.(三)国际劳动节.(四)国庆节.(五)法律、法规规定的其他休假节日

羿会哪44161月份满勤多少天
徐邓修17074755250 ______ 看你休大礼拜还是小礼拜,如休大礼拜,公假13天,应出勤18天,如休小礼拜,公假8天,应出勤23天.按1月 1日至1月31日算的.