最新劳动法全文解读

贾败舍4365请懂新劳动法高手讲解
能命胃15650975451 ______ 《劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式. 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日. 所以,你的情况不属于非全日制用工.你的工资一年一结是违反劳动法规定的.

贾败舍4365劳动法第82条解读 -
能命胃15650975451 ______ 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...

贾败舍4365新的劳动法有哪些亮点啊? -
能命胃15650975451 ______ 一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 二:引导订立长期或无固定期限劳动合同 三:劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加 四:对劳务派遣的规范与限制 五:有十大亮点可关注 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的...

贾败舍4365新劳动法对于工作满一年而不再续签合同有何规定? -
能命胃15650975451 ______ 用人单位不签劳动合同将面临强大罚则 关联条款: “第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...

贾败舍4365怎样解释劳动合同法?
能命胃15650975451 ______ 《中华人民共和国劳动合同法》第一条规定 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.

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能命胃15650975451 ______ 如果单位要辞职你可以有赔偿.但是如果你是在提前30天通知公司你要辞职是没有赔偿的.

贾败舍4365谁知道新劳动法的全文是什么? -
能命胃15650975451 ______ 中华人民共和国劳动合同法

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能命胃15650975451 ______ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.