民法典劳动法新规全文

羊苛容5128履约保证金违约如何赔偿
苗振雪15399387571 ______ 一、劳动合同违约金的规定是什么,违约金怎么赔偿用人单位为劳动者提供专项培训... 二、辞职违约金是如何规定的《劳动法》第25条规定除本法第22条和第23条规定的情...

羊苛容5128《中华人民共和国劳动法》第四章 -
苗振雪15399387571 ______ 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十...

羊苛容5128我国劳动法关于第三人代为履行的规定 -
苗振雪15399387571 ______ 劳动法不支持第三人代为履行劳动合同.虽然,民法通则规定,民事法律行为可以代理,但是,劳动者与用人单位劳动关系是由双方协商一致建立的,用人单位对劳动者有管理权,双方的劳动关系在很多方面受法律法规的限制,第三人不可以代...

羊苛容5128事业单位扣绩效工资合法吗 -
苗振雪15399387571 ______ 事业单位有对员工进行绩效考核的部分,绩效越好工资就高,如果绩效不好,没有达到预设值是会被扣除掉一部分的.

羊苛容5128伤残鉴定下来后怎么申请赔偿
苗振雪15399387571 ______ 伤残鉴定下来后申请赔偿的途径:1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会... 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费...

羊苛容5128给私企打工10年无故辞退有什么规定 -
苗振雪15399387571 ______ 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年的,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...

羊苛容5128劳动没解除劳动关系吗
苗振雪15399387571 ______ 劳动关系是指用人单位和劳动者之间的法律关系.在某些情况下,雇主可能会想要解... 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在解除劳动合同时必须严格遵守以...

羊苛容5128用人单位从什么时候起与劳动者建立劳动关系需要建立职工名册呢
苗振雪15399387571 ______ 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.【法律依据】《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.

羊苛容51282023年国家赔偿日工资规定是什么?
苗振雪15399387571 ______ 一、2023年支付令申请的条件专业分析支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促... 二、公司解除劳动合同,赔偿怎么算,2023规定是什么根据劳动法规定,用人单位提...

羊苛容5128劳动合同需要劳动仲裁吗
苗振雪15399387571 ______ 劳动合同是指用人单位与劳动者订立的,明确双方权利义务,规范劳动关系的书面协... 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同是劳动关系的基本依据...