确认劳动关系一裁终局

凌狠寿3600哪个部门可以进行劳动关系确认?法律依据是什么? -
荆凯凝17092006139 ______ 主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等.

凌狠寿3600劳动仲裁委员会做出的哪些仲裁裁决书为终局裁决?
荆凯凝17092006139 ______ 1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议.这类属于数额不大的金钱偿付类案件,虽然数额少,但直接关系到劳动者的基本生活,一裁终局可以满足劳动者急需,工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议.这类是有明确国家标准的案件,争议之所以产生往往是因为用人单位的恶意行为所致,一裁终局可以防止用人单位恶意拖延时间.

凌狠寿3600劳动关系解除是否仲裁终局制 -
荆凯凝17092006139 ______ 不是的.劳动关系解除的项目不算.但是如果只要求经济补偿金,且经济补偿金金额小于当地最低工资标准12个月.那么经济补偿金算终局

凌狠寿3600劳动仲裁费用我在一家公司上班,可是没有签定任何合同.也没有任何社
荆凯凝17092006139 ______ 你好,从今年5月1日起免费仲裁了. 员工要求签定但公司没签定合同的公司需支付... 同时新法还给劳动者维权带来许多利好消息,如部分案件赋予劳动者是否“一裁终局”...

凌狠寿3600确认和单位的劳动关系走什么程?申请劳动仲裁,确认和单位的劳动关系
荆凯凝17092006139 ______ 一般而先劳动仲裁,不服仲裁,民事起诉,如果不服一审判决,则上诉.

凌狠寿3600怎样确认劳动关系 -
荆凯凝17092006139 ______ 第一;双方没有签订劳动合同的到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系:本人需要提交用工单位的考勤记录.工资卡,同时还需要两人以上的证人到庭进行质证 第二,劳动关系自用工之日起就已经建立.