证明劳务关系最有力的证据

狄珊耐3998那些证据可以证明劳动关系存在? -
苏于郊19626256310 ______ 除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的.一般情况下还有:1、工资单;2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;3、招工表;4、劳动局的备案表;5、工作证;6、上岗卡;7、报销凭据;8、出差介绍信;9、奖状;10、出勤表包括打卡记录;11、法律法规规定的其他证据;

狄珊耐3998什么能成为劳动关系的有效证明? -
苏于郊19626256310 ______ 名片可以从侧面证明劳动关系,但不能单独成为证明劳动关系的证据. 原劳动和社会保障部2005年文件规定,下列材料可以作为劳动关系存在的证据: 1.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 3.考勤记录; 4.其他劳动者的证言等.

狄珊耐3998证明劳动关系方面的证据有哪些?
苏于郊19626256310 ______ 1、 双方签订的劳动合同; 2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等.

狄珊耐3998劳动者要想证明存在劳动关系可以采用哪几个证据?
苏于郊19626256310 ______ (一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据. (二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录 (三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) (四)房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明. (五)考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的. (六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件. (七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件. (八)工作记录、出差的相应证据等,最好有原件. (九)部门投诉的记录 (十)同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 (十一)录音

狄珊耐3998存在劳动关系的证据有哪些? -
苏于郊19626256310 ______ 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单...

狄珊耐3998哪些证据可以证明劳动关系的存在呢?
苏于郊19626256310 ______ 实践中,可以凭以下证据综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系:工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务正等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;用人单位的考勤记录;其他劳动者的证言;其它能证明劳动关系存在的证据.认定劳动关系必须采取综合认定的方法,把握住劳动关系的本质并且仅仅依据某一特征来认定的方法,避免劳动关系与劳务关系、承揽关系等混淆.

狄珊耐3998证明劳动关系,证据要几样还是一样就可以. -
苏于郊19626256310 ______ 证据是多多益善.如果你有非常有力的证据,比如有你姓名照片的工作证、员工招录表、有你姓名和公章的的岗位分配文件,一份就足以证明劳动关系存在.如果是一些不太明显的证据,就需要各种证据相互印证.懂了吗?

狄珊耐3998司机想确定劳动关系,拿什么证据证明最有力
苏于郊19626256310 ______ 劳动合同、报销凭证、工作证、工作服、工资条

狄珊耐3998证明劳动关系的存在的证据有哪些呢?
苏于郊19626256310 ______ 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条能运用在劳动争议案件中的证据主要包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数...

狄珊耐3998打劳动纠纷官司的有利证据 -
苏于郊19626256310 ______ 解决劳动纠纷要提供的证据:员工在劳资关系中,处于弱势地位,但只要稍微加强自身法律意识,平时注意保护自己,在遇到劳资纠纷时,就不会束手无策.根据处理劳动关系纠纷的经验,建议每一个员工注意以下细节:一、保存好劳动关系证...