辞退员工怎么说才合适

马路上有碰瓷，职场也有碰瓷吗？还真有，名叫“劳动碰瓷”。

个别劳动者专门利用用人单位法律意识淡薄、用工不规范的管理漏洞，故意制造劳动争议，俗称“劳动碰瓷”。

深圳一名员工就意图通过“劳动碰瓷”获得赔偿金，结果被法院戳穿诡计，驳回其诉讼请求。

据报道，2021年12月20日，刘某入职某餐厅，岗位为湘菜炒锅师傅，双方未签订书面劳动合同。仅仅两天后，也就是12月22日，刘某便因“吃员工餐饭量大”被解雇。

刘某申请劳动仲裁，想要违法解除劳动合同赔偿金，被驳回。刘某不服，诉至法院。

法院调查发现，2017年至今，刘某在深圳法院涉及10余宗劳动纠纷案件，案涉多个用人单位，多数是以消极怠工、主动找茬等方式，诱导公司辞退他，然后主张违法解除劳动合同赔偿金。

法院经审理认为，刘某在某餐厅工作仅两天，尚未办理入职手续，即称自己被餐厅以“吃员工餐饭量大”为由解雇，明显不合常理。从其涉及的大量劳动纠纷案件分析，刘某通过“劳动碰瓷”的方式请求赔偿金，法院不予支持。

稿源：快科技

孔贱初2309辞退员工怎么讲好 -
澹赖甘19817858084 ______ 那就要看企业本身的情况了,如果是待遇相当高的企业,这位员工薪金也相当高的话,确实需要很多的说法, 但如果不是,很可能那位员工本身也不是很满意你这里,那你根本不需要伤脑筋,只要直接了当的跟他说就是了.

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澹赖甘19817858084 ______ 可以从他的工作能力说,某项工作他不能够胜任,找他平时工作中的问题点可以说的有好多的啊

孔贱初2309想要辞退员工要怎样说才能不伤到对方而且能更好的表达出来! -
澹赖甘19817858084 ______ 直接说!扭扭捏捏的更伤害人!员工的心理不是脆弱的,把辞退他的理由开诚布公的说出来,当然,最好是2个人单独谈

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澹赖甘19817858084 ______ 确实干的不好的话直接开,还说什么啊!让他去别的地更谋高就!

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澹赖甘19817858084 ______ 首先肯定他的业绩 1.告诉他事实. 2.善意的谎言. 3.介绍相关工作. 4.不辞掉他. 5.两个网管一起工作. 6.选择是掌握在自己手中的

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澹赖甘19817858084 ______ 首先你要对这个人工作能力表示肯定,然后再找理由,比如公司最近资金周转出了问题,需要裁员,让他找一个比这里更好的地方 ,这是柔和的方式 如果粗暴的方式,那就故意偏袒别人让他觉得不公平,或者总挤兑他一下他就会自己走的

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澹赖甘19817858084 ______ 你就说公司最近的效益不太好,需要裁掉一些员工,说他的能力值得去更好的公司,而不是在这里大材小用,不过会尽量给他赔偿 .就这样委婉地说,估计他就知道你的意思了

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澹赖甘19817858084 ______ 一、公司要辞退员工,员工是否可以辞退?你好,员工怀孕公司是否可以辞退员工要根据具体情况分析,一般是不可以的.根据我国劳动法第四十二条的规定,劳动者有下...

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澹赖甘19817858084 ______ 辞退、裁员是人力资源经理必须处理、又最难处理的工作.辞退员工每一个环节的注意点和操作技巧,有助您了解辞退员工管理的标准;掌握辞退员工管理的原则,学会体面辞退员工的技巧,参透辞退不同员工的策略;有助于您尽量把辞退带来...