21.75是拿月薪吗

乜翠柱1735加班费的计算是拿月工资除以多少天为准啊 -
党蝶怖18624953801 ______ 劳动部最新规定每月工作21.75天,21.75x8=174小时/月,每月工作时间超过174小时,其余都是加班.

乜翠柱1735工厂上班给的是月薪星期天上班有薪资吗? -
党蝶怖18624953801 ______ 月薪也不是30天啊,按照平均计算是21.75天的工资,你如果一周连续上班到第六天就应该给你双薪了,计算方法是你现在的月薪÷21.75*2

乜翠柱1735关于拿月薪是怎么算工资的.
党蝶怖18624953801 ______ 法律上是要算23.5天的吧.因为年假是员工应该享有的福利…不过,如果你们的劳动合同里或集体合同里有规定星期六是调年假且每月全勤是21.75的话,就不清楚了.

乜翠柱1735酒店会计如何核算职工工?酒店会计如何核算职工工资
党蝶怖18624953801 ______ 月薪除以21.75,是日薪标准...每月核算,可以使用全勤考量,全勤即拿满薪,不是全勤,按照缺勤天数*日薪来扣薪.国家有日薪标准规定.实际核算,上一种是一个方法.还有一种是不考虑日薪.以当月满勤天数来计算,及月薪除以满勤条数来算薪资,即缺勤状况下,实际扣薪会与上一种方法不同.###日工资=月度应发工资/21.75天;关于你说的正逆向核算的问题,公司可以自行规定,我公司的规定如下,供参考:入职或离职当月的,按照实际出勤来计算,也就是你说的正向核算;其他的全部按照逆向核算来进行

乜翠柱1735第一个月的工资通常是怎么算的,一般会有多少 -
党蝶怖18624953801 ______ 第一个月的工资,看你当初谈的时候,试用期的薪酬是多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班.比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10.不过也要看你上班的公司是怎么算工资的,有一些公司是算整个月30天的.

乜翠柱1735薪资是怎么计算的? -
党蝶怖18624953801 ______ 1900块除以176个小时.那么就是每小时大概10多块钱,这也是很低的水平了一般来说我们现在正式的工作一般来说都是在21块以前一个小时左右,当然了也有达到平均工资的.

乜翠柱1735一天上班八小时怎么算的
党蝶怖18624953801 ______ 问题有点模糊.你想问时间呢还是薪资?时间就是你开始上班到下班之间的时间和.如果是连续性的八小时中间需要扣除休息就餐时间.薪资如果你是拿月薪的,按照国家现行劳动法实行双休制,时薪就是(月薪/21.75/8小时)

乜翠柱1735请教日工资和月工资的计算方式?如果是工作了19天,具体上各怎么计算? -
党蝶怖18624953801 ______ 如果公司是依据上班工作日来计算的话,可以依据政府刚出的每月21.75日来计算,上班19天的话可以为:工资/21.75*19=实际该拿的工资,如果公司是依据每月30日来计算的话,就要把其到公司工作后全部时间也一起计算上,公式就为:总工资/30*(该员工来公司的天数)=实际该拿的工资

乜翠柱1735用21.75计算工资,那法定假日上班不用3倍支付? -
党蝶怖18624953801 ______ 21.75是按一年每月的平均工作时间,例如你一个月工资是2175元,3月份你请了4天事假是无薪假,那么你3月的工资就是2175-(2175/21.75)x4=2175-400=1775元.法定假日还是需要3倍支付的,例如2011年2月份过年国家规定除夕到初二这三天是法定假日,而你来加班了两天,2月份的工资应该是2175+(2175/21.75)x3x2=2775元.不知道这样说明你明白了没有

乜翠柱1735辞职最后一个月的工资该怎么算? -
党蝶怖18624953801 ______ 1. 按实际出勤计算,离职月应发工资=月薪÷21.75*离职月出勤天数. 如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天