工资按2175还是实际天数

简静念592月工资1500元,工资天数按21.75天数计算,但当月实际出勤天数23天,工资应该是全额工资,如果其中有两天请假,工资怎么计算,或者新员工出勤天数为16天怎么计算工资呢 -
殳饲琪18572852079 ______ 理想计算是:1500/21.75=68.97(一天工资)23-2=21*68.97=144716*68.97=1104

简静念592工资算法21.75是怎么来的?HR该如何套用算薪? -
殳饲琪18572852079 ______ 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.21.75天是折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日的算法.按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...

简静念592按劳动法21.75天满勤计算基本工资2030元.如当月满勤是有20、21、22天,还是2030吗? -
殳饲琪18572852079 ______ 21.75是指平均工作日,每月按实际工作日计算,如2月份只有28天,除周六周日只有20天工资日,也属于满勤.

简静念592劳动法规定请事假扣工资 是以月工资的平均21.75天算还是以多少天扣实际请假一 -
殳饲琪18572852079 ______ 月工资是以21.75天计算的,具体扣多少前没有规定.

简静念592基本工资1200元.依照2175天计算实际出勤19天计算公式1200÷2175*19对? -
殳饲琪18572852079 ______ 你的就是公式是正确的.由于你的21.75不够,用周末双倍工资补充固然合法啊.

简静念592月工资2500,月实际工作了22天,请问1.月计薪天数是按实际上班数还是按21.75天.2迟到1分钟,怎么算迟到扣 -
殳饲琪18572852079 ______ 21.75天是月平均计薪天数,月实际工作天数应以当月日历数减去法定休息日和节假日.

简静念592工资按每月实际出勤天数算还是日历天数算月工资?工资按每月实际出勤
殳饲琪18572852079 ______ 工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算...

简静念592交通事故赔偿中误工费的计算,每天的误工收入是年收入除以多少天?360还是365? -
殳饲琪18572852079 ______ 工资收入是以月计算的.这个是我国的发放职工工资的时间标准.误工月工资计算为年工资总额除以12个月.每天的误工收入.根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,一个月工作日为21.75天.日工资是以月工资除以21.75天等于每日误工收入.每个月误工以当事人实际收入计算,有剩余天数以每月21.75日日平均工资乘以剩余不足一个月的天数,如果计算出大于实际月份工资的,以实际一个月的工资计算.比如误工50天,工资一个月2175元.那么是以月工资2175元+(50天-30天)*(2175元 / 21.75天),那么实际误工费为一个工资2175+20天单独计算日工资2000元,一共4175元.

简静念592根据网上查询的日工资计算方法为:月标准工资/21.75但是以这种方法计算的工资有两个问题:(假设张三月标准工资为2175元)1、工资以加法计算:即... -
殳饲琪18572852079 ______[答案] 如果按月计算肯定会有偏差,但综合整年就不会存有偏差.除非出勤工作周期以21.75天,这样才不会产生误差.

简静念592你好!麻烦问一下,《劳动合同法》规定:节假日和双休日是否没有工资的?说好工资是按月计算的,实际是... -
殳饲琪18572852079 ______ 口头约定的效力,没有合同约定的效力大的,要看合同是如何约定的,节假日没有工资是违法行为,双休日没有工资要看实际情况,如果每月工资不低于当地最低工资的话,双休日本来又没有上班的话,也是合法的.