每月上班21.75天计算方法
仰希昭4085请教日工资和月工资的计算方式?如果是工作了19天,具体上各怎么计算? -
富竖亲18757355455 ______ 如果公司是依据上班工作日来计算的话,可以依据政府刚出的每月21.75日来计算,上班19天的话可以为:工资/21.75*19=实际该拿的工资,如果公司是依据每月30日来计算的话,就要把其到公司工作后全部时间也一起计算上,公式就为:总工资/30*(该员工来公司的天数)=实际该拿的工资
仰希昭4085一个月2500,上21天班,每天上9.5小时,能那多少工资? -
富竖亲18757355455 ______ 按劳动法每日正常上班8小时.每月上班21.75天计算21天工资=2500/21.75*21=2413.79 每月正常上班=21.75*8=174小时 每日加班=9-8=1.5小时 加班=21*1.5=31.5小时 加班工资=2500/174*31.5*150%=678.88 合计工资=2413.79+678.88=3092.67
仰希昭4085按劳动法21.75天满勤计算基本工资2030元.如当月满勤是有20、21、22天,还是2030吗? -
富竖亲18757355455 ______ 21.75是指平均工作日,每月按实际工作日计算,如2月份只有28天,除周六周日只有20天工资日,也属于满勤.
仰希昭4085计时工资计算公式是?一个月是按21.75天算吗? -
富竖亲18757355455 ______ 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)...
仰希昭4085按月工资标准21天计算要减去双休日吗? -
富竖亲18757355455 ______ 21天已经扣除了双休日 一般企业是按照21.75天计算每月工作时间的. 是指周一至周五时间,双休日如果上班则算加班.
仰希昭4085现执行的每月标准的工作天数是依据什么计算的? -
富竖亲18757355455 ______ 分为以下几种情况:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
仰希昭4085从带薪年假执行后每月平均上班时间按照多少天计算 -
富竖亲18757355455 ______ 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、月工作日:250天/12=20.83(即每月平均上班时间)3、月计薪天数为:21.75=(365天 - 104天(休息日))/12 =21.75
仰希昭4085公司工资文件 - 关于工资算法我公司是按每月21.75天算的不过9月份实际上班天
富竖亲18757355455 ______ 一般这样算: 比如你的月工资标准是1000元,那么日工资标准就是1000除以21.75天为45.977元,再乘以你9月份的出勤天数就行.出勤天数有两种算法:一种是按实际上班的日历天数,为18天,则你的工资应为827.586元;一种是用21.75天减去你未上班的天数为21.75-4=17.75天,则你的工资应为816.09元.
仰希昭4085请问怎么计算月工作的天数? -
富竖亲18757355455 ______ 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假. 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.
仰希昭4085我想问以全年平均每月21.75天来计算加班工资合理吗? -
富竖亲18757355455 ______ 一半用人单位以全年平均每月21.75天来计算加班工资是合理的. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...