2n赔偿怎么算平均工资

宣宋贺5116工伤赔偿时的平均工资怎样计算? -
鱼岩飘17511891886 ______ 平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均.工资是按照应发工资来计算的,并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算.

宣宋贺5116公司解聘,补偿金怎么算 就是合理的 -
鱼岩飘17511891886 ______ 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理...

宣宋贺5116公司辞退劳动赔偿怎么算 -
鱼岩飘17511891886 ______ 能否赔偿的关键看你被辞退的理由,只有符合补偿条件的方能补偿. 社保属于强制的,公积金不属于强制. 可以打仲裁,主张补缴社保.

宣宋贺5116关于经济补偿里上一年度平均工资的计算
鱼岩飘17511891886 ______ 计算个人上一年度平均工资的时候应该以税前工资计算(即应该包含社会保险,公积金,所得税)的,甚至加班费,奖金,年终奖什么都应该算在内的. 当然,如果你工资很高,在进行经济补偿时也不会超过一定的数额,比如在上海就是不能超过上一年度社会平均工资的3倍(2009年是10690),也就是说,如果计算你的上一年度个人月平均工资(所有所得除以12),超过这个3倍的,也最多以这个3倍封顶为基础.也就是如果超过10690,也要以10690当作你的月工资乘以补偿月数,当作给你的补偿金. 另外,补偿金不需扣个人所得税.

宣宋贺5116请问,劳动法规定的双倍工资赔偿,是如何计算的? -
鱼岩飘17511891886 ______ 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单...

宣宋贺5116我是农村户口,公司裁员由2n的赔偿吗? -
鱼岩飘17511891886 ______ 1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

宣宋贺5116工伤赔偿的月工资怎么算 -
鱼岩飘17511891886 ______ 工资赔偿中的月工资,因为项目项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按...

宣宋贺5116工伤赔偿中的本人工资是怎么计算 -
鱼岩飘17511891886 ______ 工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的.工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的.其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均工资为基数.