hr和人事有区别吗
苹果近日任命了第一任CPO（首席人事官）Carol Surface，这个职位的部分职能之前由零售主管负责。
4年前，当苹果前零售主管安吉拉·阿伦茨离开这家iPhone制造商时，苹果还没有为她确定明确的继任者，于是便让负责人力资源的迪尔德丽·奥布莱恩兼任零售主管。
这么做很有道理：绝大多数苹果员工都是零售员工，而奥布莱恩也曾在20年前帮助苹果开设了最初的一批旗舰店。但很明显，人力资源和零售是两项非常重要又差异巨大的职责，所以苹果将这两项责任分开也在情理之中。尤其是考虑到苹果现在要应对员工激进主义和工会诉求，而且还要启动新一轮零售扩张。
所以，苹果才将奥布莱恩负责的人力资源工作交给即将于3月从美敦力跳槽来的瑟菲斯。瑟菲斯将成为苹果历史上第一位CPO，但具体的职责与奥布莱恩兼任零售主管前完全相同。
其实，真正令人意外的是苹果竟然等了整整4年才决定分拆人力资源和零售职责。就连苹果CEO蒂姆·库克都在发给员工的邮件中表示，他一直希望分拆这两项职责。至于为何用了这么长时间才最终实现，背后的原因不得而知。（新浪科技）
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孟巧达2585人力资源管理和人事管理有什么区别啊??? -
窦侄临13215394989 ______ 人事管理是人力资源管理中的一部分.人事管理主要是一些具体事务类的工作,如考勤,工资表,社保,劳动合同签订,续签,解约,辞退手续办理等.人力资源管理的内涵和外延则要大得多,侧重于管理层面的,也要系统的多,通常意义上的人力资源管理包括六大模块,规划、招聘与配置、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理. 满意请采纳
孟巧达2585人力资源管理与人事管理的主要区别在() -
窦侄临13215394989 ______ 根据我多年的经验,人力资源管理是现在最为流行的叫法,它其实代表了人力资源管理发展的一种趋势,就是将更多的重心和着眼点放在人本身上,而传统的叫法是人事管理,它更多地体现了事物性的重点,所以人力资源是以人为中心,去给他安排合适的事情,而人事管理则更多地强调事物,让人去完成固定的事物,这其中的区别,就是一个重心的调整,这也是人力资源发展的一个重大的提升和方向.这样的回答希望对你有帮助.
孟巧达2585人力资源部与人事部有什么区别 -
窦侄临13215394989 ______ “人力资源部”与“人事部”的区别在于:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部.人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成的...
孟巧达2585人力资源和人事的区别? -
窦侄临13215394989 ______ 人事管理是传统概念,只管理人事档案、工资、福利等, 人力资源管理内涵比较宽泛,主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等.
孟巧达2585人力资源管理与人事管理的区别? -
窦侄临13215394989 ______ 如果你这个不是一个论文性质的题,那区别就在于人力资源听起来洋气些,人事管理更土,说白了,是一个概念.人力资源就是人事.只不过,现在大一些的公司都叫人力资源了,它包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面.老一些的国企或者小单位现在还叫人事,说法落后一些.但正是因为企业对这个词的称谓不同,可能隐形地就对HRM(人力资源管理/人事管理)的理解和定位就不一样,一般而言,叫人事管理的单位相对不那么重视这个工作,在他们眼里,HRM无非就是招聘,发工资,甚至还要你去做一些行政的工作.
孟巧达2585人力资源专员和人事专员有什么联系或是区别? -
窦侄临13215394989 ______ 人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.人事...
孟巧达2585公司的HR是什么意思? -
窦侄临13215394989 ______ 人力资源部门. 公司HR就是Human Resources 的缩写,简称人力资源从业者,一般特指公司从事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理的人员. 人力资源管理部门是公司和员工之间的桥梁,既要站在企业的角度又要站在员工的角度思考问题...
孟巧达2585HR专员是干嘛的 -
窦侄临13215394989 ______ HR专员也叫人力资源专员,是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;有的企业也叫人事专员,主要是人事管理的衍生,从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作.看不同的企安排的岗位职责定义是什么.
孟巧达2585人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) -
窦侄临13215394989 ______ B、观念上传统人事管理的特点是“以事”为中心,管理的形式和目的是控制人;而现代人力资源管理以“人”为核心,管理的出发点是着眼于人目的使企业取得最佳经济和社会
孟巧达2585请联系实际,论述人力资源管理与人事管理的区别 -
窦侄临13215394989 ______ 国内一些大公司比较规范,基本都是人力资源管理,人力资源部和人员真正被重视了,在公司有着举足轻重的地位.而小公司都是人事管理,人事部和人事部的人可有可无,如果没有一个人,如果作财务的或者作技术的都可以完成人事部的工作比如招聘.