福利费怎么做分录账务处理

徐俘厚4905有关新会计准则福利费会计分录处理
郗刷爸14766755958 ______ 这一步是计提,只是数字算出来了,单子批了,还没发放的时候: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-应付福利费 这一步是具体发放了再做的. 借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:库存现金(等) 管理不严或者小型公司账目简单的话可以直接记入管理费用.

徐俘厚4905福利部门计提福利费的分录怎么做 -
郗刷爸14766755958 ______ 计提时:借:生产成本——职工福利费4200 制造费用——职工福利费840 管理费用——职工福利费560 销售费用——职工福利费420 贷:应付职工薪酬——职工福利费6020福利部门人员不必计提

徐俘厚4905计提职工福利费怎么做会计分录 -
郗刷爸14766755958 ______ 对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目: 企业中为生产产品服务的人员. 借:生产成本. 贷:应付职工薪酬———职工福利. 企业行政管理人员. 借:管理费用. 贷:应付职工薪酬———职工福利. 企业销售部门人员. ...

徐俘厚4905在计提应付福利费时,会计分录应该如何做? -
郗刷爸14766755958 ______ 计提时: 借:相关成本费用科目 贷:应付福利费(新准则改为应付职工薪酬) 支付时: 借:应付福利费(新准则改为应付职工薪酬) 贷:银行存款 相关成本费用科目的核算: (一)生产、管理部门的人员(包括炊事人员、工会人员)工资、福利费,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”科目. (二)应由采购、销售费用开支的人员工资、福利费,借记“营业费用”科目(新准则改为销售费用). (三)应由工程负担的人员工资、福利费,借记“在建工程”等科目. (四)应由职工福利费开支的人员工资、福利费,借记“应付福利费”科目.

徐俘厚4905关于职工福利怎么做分录 -
郗刷爸14766755958 ______ 不用计提福利费,也就是说发放当月工资时就不计提不做了,当发生福利费开支,再入应付职工薪酬科目,然后转管理费用-福利费.具体分录:发生时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款(或现金) 结转时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费

徐俘厚4905福利费怎么做账 -
郗刷爸14766755958 ______ 可以记入应付福利费这个科目里,借应付福利费 贷 管理费用或营业费用等二级明细福利费 跟应付职工薪酬是一样的

徐俘厚4905员工福利费包括哪些?分录怎么做? -
郗刷爸14766755958 ______ 1、应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金.我国企业中按规定用于职工福利方面的资金来源,包括从费用中提取和税后利润中提取.从费用中提取的职工福利费主要用于职工个人福利,在会计核算中将其作为一项负债;从税后利...

徐俘厚4905求会计大神,计提职工福利费怎么做会计分录啊? -
郗刷爸14766755958 ______ 计提时,借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账) 贷:应付职工薪酬--职工福利费 开支时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:库存现金/银行存款

徐俘厚4905新会计准则下,福利费的会计分录的问题 -
郗刷爸14766755958 ______ 首先,后面两种是一样的.第一种和后面两种的区别就是是否通过应付职工薪酬科目核算.从会计核算原理上来说,福利费属于职工薪酬的一部分,是应该反映在职工薪酬项目中的,因此后面两种做法正确.第一种做法虽然对财务报表整体没有影响,但会使应付职工薪酬科目无法真实完整地反映薪酬的发放情况,不利于企业进行内部管理,实际上这种做法与新旧准则无关,一直都是存在的.希望对你有帮助.

徐俘厚4905请问,月末计提福利费分录该怎么做?
郗刷爸14766755958 ______ 福利费是按照工资总额的14%提取的,与伙食费无关.计提福利费的分录是:借:管理费——福利费1400 贷:应付福利费 1400伙食费支出不能作为计提福利费的标准.