一个月工作时间超过多少违法

仇茅超3536新劳动法规定每月的工作天数是多少天? -
边瑞洁15128314672 ______ 每月的工作天数就是每月除周六、周日和法定节假日后的所有天数. 具体每一月是不同的. 当然,因为单位需要,单位可以适当调整的.但实际共走时间不能超过每周44小时. 超过的时间需要支付加班工资. 具体内容,请参看附件劳动法内容.

仇茅超3536你好,我的母亲现在的工作每天都让工作十二个小时算违法吗? -
边瑞洁15128314672 ______ 不合法(前提是是你母亲自愿) 劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天.每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法.加班工资为正常工作时间工资的1.5倍. 根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时; 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天; 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天.

仇茅超3536上班一个月上班超过380小时用人单位属于违法吗? -
边瑞洁15128314672 ______ 广东胡律师:企业支付了你超出《劳动法》规定的基本工作时的话,周一周五有支付你150%的加班,周六周日有支付你200%的加班费就不违法.

仇茅超3536劳动法律咨询 一个月正常工作时间是多少了
边瑞洁15128314672 ______ 每月平均工作天数是20.83天,平均计薪天数是21.75天.每天8小时. 违反了劳动合同法:第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...

仇茅超3536不定时工作制每月上班可以超168个小时吗?超168小时后的上班时间是怎么处理? -
边瑞洁15128314672 ______ 《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》七、劳部发〔1994〕489号文第十三条中“其综合工作时间超过法定标准工作时间部分”是指日(或周)平均工作时间超过,还是指某一具体日(或周)实际工作时间超过?实行综合计算工时工作制...

仇茅超353608年最新劳动法规定 月工作时间是多少?
边瑞洁15128314672 ______ 每月工作时间不得超过176小时,当然有些企业行业比较特殊的采用季度或半年制的调休或统一休,那就另当别论了.

仇茅超3536请问老动法规定一个月工作工作多少个小时
边瑞洁15128314672 ______ 没有规定一个月,规定了每周工作时间不得多余40小时,超过40小时的要给予加班费作为补偿

仇茅超3536劳动法律咨询 一个月正常工作时间是多少了 -
边瑞洁15128314672 ______ 每月平均工作天数是20.83天,平均计薪天数是21.75天.每天8小时.违反了劳动合同法:第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...

仇茅超3536新劳动法工作时间
边瑞洁15128314672 ______ 首先,你所在的企业在工作时间安排和加班问题上是不合法的. 工作时间分为标准工作时间,即每周工作五天,每天工作8小时.在特殊工种上,可以实行综合计算工时制度,但要经过当地劳动部门审批.即便实行综合计算工时制度,在一个月内平均日工作时间也不能超过法定标准工作时间(月工作日:250天÷12月=20.83天/月;月工作时间:20.83X8=166.64小时),超过就应当支付加班费.

仇茅超3536劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|
边瑞洁15128314672 ______ 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...