劳动法2024年新规

高毓蒋4632劳动法新政策及法规 -
刁锦倪19624262551 ______ 1.扩大了适用范围 主要表现在:一、劳动合同法扩大了适用范围第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法....

高毓蒋4632(劳动法法规)最新条例,一共有几条? -
刁锦倪19624262551 ______ 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》2008年9月3日国务院第25次常务会议通过. 一共有6章,38条. 《中华人民共和国劳动合同法》 2008 年1月1日起施行.8章,98条. 《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日起施行.13章,107条.

高毓蒋4632中国的劳动新法规
刁锦倪19624262551 ______ 对员工有更大的好处主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.

高毓蒋4632《劳动法》内容?
刁锦倪19624262551 ______ 简单介绍一下,劳动法自1995年1月1日起施行.包括总则\促进就业\劳动合同和集体合同\工作时间和休息休假\工资\劳动安全卫生\女职工和未成年工特殊保护\职业培训\社会保险和福利\劳动争议\监督检查\法律责任等内容. 又于2008年1月1日起施行劳动合同法. 如果有具体问题,可以补充问题,想知道具体条文内容,可以从网上下载或到书店买本.

高毓蒋4632现行劳动法 -
刁锦倪19624262551 ______ 第一,单独的试用期合同是无效的.根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内.”这就是说,试用期不是...

高毓蒋4632劳动法怎么规定的? -
刁锦倪19624262551 ______ 劳动合同法八大亮点 亮点一:新《劳动合同法》也适用事业单位 《劳动合同法》第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行. 《劳动合同法》第九十六...

高毓蒋4632中国劳动法规定 -
刁锦倪19624262551 ______ 不是的,你如果是在试用期只要提前三天提出辞职或者在正式期内提前一个月提出辞职,那都是合法的,可以得到全额工资的,如果单位不支付给你,你可以申请劳动仲裁.

高毓蒋4632现在新的劳动法都有些什么新的规定啊? -
刁锦倪19624262551 ______ 新劳动合同法有五大亮点. “首先,最大的亮点是,新法规定,建立劳动关系应当签订书面合同.”如果有单位想钻这方面的空子,劳动者完全可以理直气壮地拒绝;如果有单位存在不规范的问题,劳动者也有充分的救济渠道. 其次,新法明...

高毓蒋4632劳动法相关规定 -
刁锦倪19624262551 ______ 您所关心的问题适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第三十八条之规定,具体见下: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同....

高毓蒋4632新劳动法什么时候实施? -
刁锦倪19624262551 ______ >由于涉及千千万万劳动者切身利益,并直接关系到社会和谐稳定,这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注.试用期一直是劳动者和雇主签订劳动合同时最多争议的. 《中华人民共和国劳动合同法》(下简称《劳动合同法》)已经审议...